kapubanner for mobile

Négy havi bérrel tartoznak a fűzfői papírgyár dolgozóinak

Ismét elszálltak a balatonfűzfői papírgyártó mintegy kétszáz dolgozójának reményei, az őket foglalkoztató Hazai Papíripari Kft. és Fűzfői Papírfeldolgozó Kft. ellen ugyanis felszámolási eljárást kezdeményeztek. Ez azonban nem tántorított el egy új céget, a Fűzfői Papírmanufaktúra Gyártó Kft. ugyanis irodai papíráruk gyártásával próbálkozik a térségben.

Bárhogy is próbálják feltámasztani a hosszú évtizedes múlttal rendelkező balatonfűzfői papírgyártást, eddig egy cégnek sem sikerült. A Hazai Papíripari Kft. ellen például már decemberben kezdeményezték a felszámolási eljárás megindítását a tulajdonosok, ám jogerős bírósági döntés azóta sincs. Ez azért is probléma, mert körülbelül 140 dolgozó azóta sem kapta meg a bérét, arról a hatvan emberről nem is beszélve, akik rendkívüli felmondással távoztak a társaságoktól.

A fűzfői papírgyártás újabb bukása elsősorban a növekvő költségeknek, főként az energiaárak és az ebből adódó finanszírozási gondoknak köszönhető. Ebből kifolyólag a termelés már 2007 nyarán akadozott, a szállítókat nem tudták miből kifizetni, majd októberben a helyi szolgáltató leállította a termeléshez nélkülözhetetlen gőzellátást, később az áramot is kikapcsolták. Ezek híján pedig már le kellett állítani a termelést.


Az első bukás



Az ország egyik legnagyobb papírgyára először az évtized elején torpant meg: a felszámolásból az amerikai Gadbrook Trading Corporation mentette meg a társaságot 2002-ben, hogy több mint egymilliárd forintos költséggel újraindítsa a termelést. Egy évre rá már 320 dolgozót foglalkoztatva 4 milliárdos nettó árbevételt értek el. Az elsősorban füzet- és csomagolóanyag-gyártással foglalkozó társaság 2004-re 5 milliárdos árbevételt és veszteség nélküli gazdálkodást tervezett, ám a folyamatosan növekvő energiaáraknak, az erős forintnak, valamint az uniós csatlakozás rosszul felmért következményeiknek köszönhetően.

2006 tavaszán újabb tulajdonost váltott a vállalat. A Fűzfői Papíripari Zrt.-t a Virgin-szigeteken bejegyzett angol Modex Continental Business Ltd vásárolta fel. Az új tulaj visszahívta a korábbi vezetést, a papírgyárat azonban - döntően piaci gondok miatt - így sem tudták megmenteni, így az 2006 novemberében ismét felszámolás alá került.

Ekkor a Mészárovics Imre, Farkas Jenő és Farkasné Belasics Edit tulajdonában lévő Fűzfői Papírfeldolgozó, valamint az utóbbi két magánszemély és az angol Modex érdekeltségébe tartozó Hazai Papír látott fantáziát a vállalatban, s a felvásárlást követően, 2006 áprilisától a hagyományokra, a meglévő eszközökre és legfőképpen a helyi szakemberekre alapozva próbált meg újra életet lehelni a fűzfői papírgyártásba.


A füzfői név kötelez



Mindeközben a fűzfői papírgyártás romjain egy új cég is próbálkozik: a cégbíróság 2008. február 15-ei hatállyal jegyezte be a Fűzfői Papírmanufaktúra Gyártó Kft.-t, amely főként az irodai papíráruk gyártásával igyekszik a hagyományokat feléleszteni. Az 500 ezer forint jegyzett tőkével megalapított társaság Cserna Zoltán és Cserna Péter tulajdonában áll, derül ki az online cégadatokból.

Napi Gazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk