Megjelent: 13 éve

Négy havi bérrel tartoznak a fűzfői papírgyár dolgozóinak

Ismét elszálltak a balatonfűzfői papírgyártó mintegy kétszáz dolgozójának reményei, az őket foglalkoztató Hazai Papíripari Kft. és Fűzfői Papírfeldolgozó Kft. ellen ugyanis felszámolási eljárást kezdeményeztek. Ez azonban nem tántorított el egy új céget, a Fűzfői Papírmanufaktúra Gyártó Kft. ugyanis irodai papíráruk gyártásával próbálkozik a térségben.

Bárhogy is próbálják feltámasztani a hosszú évtizedes múlttal rendelkező balatonfűzfői papírgyártást, eddig egy cégnek sem sikerült. A Hazai Papíripari Kft. ellen például már decemberben kezdeményezték a felszámolási eljárás megindítását a tulajdonosok, ám jogerős bírósági döntés azóta sincs. Ez azért is probléma, mert körülbelül 140 dolgozó azóta sem kapta meg a bérét, arról a hatvan emberről nem is beszélve, akik rendkívüli felmondással távoztak a társaságoktól.

A fűzfői papírgyártás újabb bukása elsősorban a növekvő költségeknek, főként az energiaárak és az ebből adódó finanszírozási gondoknak köszönhető. Ebből kifolyólag a termelés már 2007 nyarán akadozott, a szállítókat nem tudták miből kifizetni, majd októberben a helyi szolgáltató leállította a termeléshez nélkülözhetetlen gőzellátást, később az áramot is kikapcsolták. Ezek híján pedig már le kellett állítani a termelést.


Az első bukás



Az ország egyik legnagyobb papírgyára először az évtized elején torpant meg: a felszámolásból az amerikai Gadbrook Trading Corporation mentette meg a társaságot 2002-ben, hogy több mint egymilliárd forintos költséggel újraindítsa a termelést. Egy évre rá már 320 dolgozót foglalkoztatva 4 milliárdos nettó árbevételt értek el. Az elsősorban füzet- és csomagolóanyag-gyártással foglalkozó társaság 2004-re 5 milliárdos árbevételt és veszteség nélküli gazdálkodást tervezett, ám a folyamatosan növekvő energiaáraknak, az erős forintnak, valamint az uniós csatlakozás rosszul felmért következményeiknek köszönhetően.

2006 tavaszán újabb tulajdonost váltott a vállalat. A Fűzfői Papíripari Zrt.-t a Virgin-szigeteken bejegyzett angol Modex Continental Business Ltd vásárolta fel. Az új tulaj visszahívta a korábbi vezetést, a papírgyárat azonban - döntően piaci gondok miatt - így sem tudták megmenteni, így az 2006 novemberében ismét felszámolás alá került.

Ekkor a Mészárovics Imre, Farkas Jenő és Farkasné Belasics Edit tulajdonában lévő Fűzfői Papírfeldolgozó, valamint az utóbbi két magánszemély és az angol Modex érdekeltségébe tartozó Hazai Papír látott fantáziát a vállalatban, s a felvásárlást követően, 2006 áprilisától a hagyományokra, a meglévő eszközökre és legfőképpen a helyi szakemberekre alapozva próbált meg újra életet lehelni a fűzfői papírgyártásba.


A füzfői név kötelez



Mindeközben a fűzfői papírgyártás romjain egy új cég is próbálkozik: a cégbíróság 2008. február 15-ei hatállyal jegyezte be a Fűzfői Papírmanufaktúra Gyártó Kft.-t, amely főként az irodai papíráruk gyártásával igyekszik a hagyományokat feléleszteni. Az 500 ezer forint jegyzett tőkével megalapított társaság Cserna Zoltán és Cserna Péter tulajdonában áll, derül ki az online cégadatokból.

Napi Gazdaság
  • 2021.06.14DEKRA Felnőttképzési konferencia A globális képzési piac meghatározó szereplőjeként fontos számunkra, hogy ügyfeleink képzéseinek tervezéséhez és megszervezéséhez a lehető legtöbb támogatást adhassuk. A 2021. január 1-től hatályos, az OKJ-t felváltó új képzési rendszerrel életbelépő új folyamatok minden munkáltatót érintenek, akik munkavállalóik részére képzéseket szerveznek. Hogy segítsük az eligazodást, illetve iránymutatást nyújthassunk az új képzési rendszerrel kapcsolatban, INGYENES webkonferenciát tartunk a témában. Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Gigantikus összeget költött a Mol a Covid elleni védekezésre

A Kelet-Közép-Európát érintő harmadik koronavírus-hullám végéig a Mol-csoport több mint 20 millió dollárt költött a járvány elleni... Teljes cikk

Titokzatos megállapodás született, elmarad a sztrájk a győri Nemaknál

"Kölcsönös kompromisszumokban" állapodott meg a Nemak Győr Alumíniumöntöde Kft. a Vasas Szakszervezeti Szövetség Könnyűfémöntők Vasas... Teljes cikk

Újabb óriásvállalat állt le kibertámadás miatt

A világ legnagyobb csirke-, marha- és sertéshús-beszállítója több észak-amerikai és ausztráliai üzemét volt kénytelen leállítani zsarolóvírus-támadás miatt. Teljes cikk