Megjelent: 13 éve

Negyven év felett nehezedik az álláshoz jutás

Gyakori munkáltatói érv: a negyven év felettiek nehezebben mobilizálhatók, nem mindig hajlandóak szembenézni reális helyzetükkel, piaci ismereteik frissítésre szorulnak. A korosztály problémáinak okairól és az elhelyezkedési esélyekről kérdeztük Dorogi Gabriella Zsuzsannát, a negyvenesek foglalkoztatását segítő 40+ Alapítvány létrehozóját.

Mi késztette önt az alapítvány elindítására?
A "40+" - Esélyek és Lehetőségek Negyven Felett Alapítvány 2005 januárjában jött létre, a munkaerőpiacon válságos helyzetbe került emberek segítésére, támogatására. A célcsoport az állásváltoztatás lehetőségét már fontolgató, ám annak megvalósításakor tanácstalansággal küszködő, illetve a közszférából elbocsátott középkorúak, a korosztályhoz tartozó munkanélküliek. 2006. június 15-e és december 31-e közötti időszakban 120-nál is többen vettek részt tréningjeinken.

Mi okozza a legsúlyosabb problémát számukra?
Az egyetemekről, főiskolákról még a 70'-es évek elején kikerülők a mai viszonyokhoz képest összehasonlíthatatlanul előnyösebb körülmények között, stabil munkahelybiztonságot garantáló közegben kezdhettek el dolgozni. Időközben viszont nagyot változott a világ: ám ezzel a mostani negyvenesek jelentős része nem tud vagy akar szembenézni. A korosztályhoz tartozók közül sokan nem rendelkeznek a munkaerőpiacon elengedhetetlen szintű számítógépes ismeretekkel, nyelvtudással, míg mások középfokú végzettségük miatt lehetetlenültek el a piacon.

Az elhelyezkedés nehézségei, vagy a meglévő munkahelyen jelentkező problémák gyakran önértékelési zavarokhoz, depresszió kialakulásához is vezethetnek. A középkorú munkavállalók számára a mobilitás is gyakran gondot okoz: ám e téren a férfiak állnak rosszabbul - az alapítvány eddigi tapasztalatai alapján a hölgyek rugalmasabban reagálnak a kihívásokra.

Miként nyilvánulnak meg a korosztályhoz tartozók önértékelési problémái álláskereséskor?
A középkorú álláskeresők és a közeljövőben munkahely változtatást tervezők rendszerint alá-, vagy épp ellenkezőleg: túlbecsülik saját képességeiket. Jellemzően az utóbbi fordul elő gyakrabban.

Milyen eszközökkel próbálja egyengetni a 40+ Alapítvány a középkorú munkavállalók útját?

A versenyképességhez egyaránt szükség van a megfelelő önértékelésre és a szakmai tapasztalatoknak leginkább megfelelő munkáltató megtalálására. A 40+ Alapítványnál a siker érdekében az állásinterjú mozzanatait körültekintően tárgyaló (felkészülés, önéletrajzírás, várható interjúszituációk, megjelenés), egész napos, egyéni vagy csoportos tréningeken, önmenedzselési-személyiségfejlesztő tanácsadáson vehetnek részt az érdeklődők.

Az alapítvány jogi tanácsadói közérthető tájékoztatást nyújtanak a foglalkoztatással összefüggő jogszabályokról, segítenek a hozzájuk fordulók jogi problémáinak, érdeksérelmeinek orvoslásában, beadványok, kérelmek készítésében. Az alapítvány a munkáltatókkal folytatott kommunikációra is nagy hangsúlyt fektet: rendszeresen informáljuk a munkáltatói oldalt az aktuális foglakoztatási pályázatokról és igény szerint el is készítjük azokat.


Takács Gabriella

  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Levonhatják a cigi- és kávészünetet a fizetésből

Egy spanyol bíróság döntése alaposan felbolygatta a kedélyeket, ugyanis a bíróság egy portugál olajcég (GALP) javára ítélt a szakszervezettel... Teljes cikk

Börtönbe kerül a férfi, aki bosszúból bombariadót csinált volt munkahelyén

Közveszéllyel fenyegetés és kiskorú veszélyeztetése miatt kerül börtönbe a férfi, aki volt munkaadóját akarta megbüntetni. Teljes cikk

Megnyílt a budapesti repülőtér első vállalati várója

A Tungsram üzleti partnerei számára nyílt meg a Budapest Airport területén az első magyar vállalati reptéri váró. Teljes cikk