Nem a feladatoktól, hanem a főnöktől stresszelünk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA terhelés csökkentése nem mérsékli a munkahelyi depresszió kockázatát, ugyanis azért a rossz főnök a felelős – derítették ki dán kutatók.
A túlterheltség helyett az igazságtalan főnököt teszik felelőssé dán kutatók a munkahelyi depresszióért. A kutatásban a legnagyobb stresszfaktornak nem a feladatok nyomása, hanem a főnök személye bizonyult – írja az Index.
Az Aarhus Egyetem pszichológus kutatói kérdőívek és interjúk alapján térképezték fel, hogy mekkora igazságtalanságnak vannak kitéve a munkavállalók, az eredmények pedig összefüggtek a depresszió szintjével.
A munkatársak nyálából megállapították kortizol nevű stresszhormon szintjét is. Ezt a hormont korábban a munkahelyi nyomáson keresztül a depresszió kialakulásával hozták összefüggésbe, most azonban azt látták, hogy akiknél magasabb volt, azoknál kisebb a klinikai depresszió kockázata.
A tartósan magas kortizolszinttel kapcsolatban azonban bántalmazott gyerekek esetében már megállapították, hogy roncsolja a memóriát és a tanulási nehézséget okoz, tehát a dolgozók szélsőséges stressz alatt tartását továbbra sem javasolnánk senkinek.
Index.hu>
Az Aarhus Egyetem pszichológus kutatói kérdőívek és interjúk alapján térképezték fel, hogy mekkora igazságtalanságnak vannak kitéve a munkavállalók, az eredmények pedig összefüggtek a depresszió szintjével.
A munkatársak nyálából megállapították kortizol nevű stresszhormon szintjét is. Ezt a hormont korábban a munkahelyi nyomáson keresztül a depresszió kialakulásával hozták összefüggésbe, most azonban azt látták, hogy akiknél magasabb volt, azoknál kisebb a klinikai depresszió kockázata.
A tartósan magas kortizolszinttel kapcsolatban azonban bántalmazott gyerekek esetében már megállapították, hogy roncsolja a memóriát és a tanulási nehézséget okoz, tehát a dolgozók szélsőséges stressz alatt tartását továbbra sem javasolnánk senkinek.
Index.hu>
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?