Nem félnek a válságtól a jogászok
Az e|n|w|c nemzetközi jogi tanácsadó iroda felmérést készített az április elején megrendezett ELTE Jogerő Állásbörzén. A kutatásból kiderül, hogy a joghallgatók 73 százaléka nehéz gazdasági helyzet ellenére is bizakodva néz a jövőbe. A jogi pályára készülők ezzel együtt komolyan veszik napjaink folyamatosan változó kihívásait.
Vonzó a nemzetközi karrier
Nem meglepő módon a felmérés szerint szinte minden joghallgató szívesen kipróbálná magát nemzetközi jogi pályán. Jó jel emellett, hogy döntő többségük (több mint 90 százalék) egyre fontosabbnak tartja, hogy már a tanulmányi évei alatt szakmai tapasztalatot szerezzen és ennek érdekében lépéseket is hajlandó tenni. A későbbi jogi praxis során preferált területek közül a választ adók egyharmada a polgári jogot jelölte meg, de a népszerű szakterületek közé tartozik a gazdasági jog, a nemzetközi jog, a szerzői jog és a környezetvédelmi jog is. A felmérés arra is választ adott, hogy milyen tulajdonságokat tartanak a joghallgatók elengedhetetlennek a sikeres karrierhez. Itt már érezhető, hogy mennyire erős a verseny a piacon, mivel eléggé megoszlottak a vélemények. A hallgatók szerint a két legfontosabb alapfeltétel a sikeres jogi pályakezdéshez a nyelvtudás és a jó kapcsolatok.
Erős hivatástudat
A felmérés során az is mérlegre került, mi alapján választották a jogi pályát a hallgatók. A jogásztársadalom által mindig is kiemelten fontosnak tartott elhivatottság továbbra is első helyen áll, a megkérdezettek közel 50 százalékát ez motiválta a pályaválasztáskor. A hallgatók 40 százalékát pedig az értelmiségi pálya vonzotta a jogi egyetem kiválasztásakor.
Érdekes módon napjaink nehéz gazdasági helyzete nem aggasztja a leendő jogászokat. Mintegy 73 százalékuk szerint ugyanis a jogi szakma képviselőire mindig is szükség lesz, amit csak minimálisan befolyásol a gazdasági helyzet. A jogi pálya telítettségére vonatkozóan is optimizmus jellemzi a hallgatókat. Mintegy 15 százalék egyáltalán nem tart a túlkínálattól, 72 százalékuk szerint nehéz lesz elhelyezkedni, de nem kételkedik a sikerben, míg csak 13 százalék gondolja úgy, hogy erősen túltelített az ügyvédi piac és rosszak az elhelyezkedés esélyei.
"Nagy örömmel tapasztaltuk, hogy továbbra is az elhivatottság a legfőbb motiváció a jogi pályát választók körében" - mondja Dr. Szabó Dénes, az e|n|w|c nemzetközi jogi tanácsadó iroda budapesti partnere. - Emellett azonban a biztos szakmai nyelvtudás, a jogi szakterületek alapos ismerete és a tudás folyamatos bővítésének igénye mind elengedhetetlen ahhoz, hogy valakiből sikeres jogász legyen. Az eddigi tapasztalataink azt mutatták, hogy ha ezek a képességek jó kommunikációs készséggel párosulnak, akkor a jelöltek jó eséllyel helyt tudnak állni akár a nemzetközi jogi pályán is" - fűzi hozzá a szakember.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 2 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 2 hónapja
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 2 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hónapja
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 3 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 3 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa