Nem kapja meg fizetését a vásárosnaményi ruhagyár több mint 500 dolgozója, tüntetni fognak

A dolgozók egyelőre hiába várják májusi és júniusi bérüket, és semmiféle információt nem kapnak.

Július 23-án hétfőn tüntetni fognak a naményi A.R.J. Ruhagyár dolgozói - derül ki a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Szon cikkéből. A gyárban március 23-án állt le a munka, akkor megrendelés hiányára hivatkozva fizetés nélküli szabadságra küldték a dolgozókat. Később 270 munkavállalót visszahívtak, ők maszkot varrtak, de szerződést módosítottak velük, melynek értelmében a bérüknek mindössze a 70 százalékát kapják meg a vírus­időszakra. Akik nem tudnak maszkot varrni, március óta otthon vannak, és várják a bérüket.

A májusi és júniusi bérünket már egyáltalán nem kaptuk meg, és nem is tudjuk, kitől remélhetünk segítséget. Pedig a kollektív szerződésben ott van, az állásidőért pénz, az alapbér 100 százaléka jár a dolgozóknak” - mondta a lapnak Újvári Bertalanné, a vásárosnaményi A.R.J. Ruhagyár szalagvezetője. Sokan inkább felmondtak, hogy megkapják a biztos álláskeresési támogatást.

Tehetetlenek vagyunk, nem tudunk semmit a továbbfoglalkoztatásról, az elmaradt bérekről, teljes a csend” - mondta Újváriné Zsuzsa. Sulyokné Kruspán Rozália, a BDSZ országos alelnöke szerint példátlan, ami a ruhagyárban történik. A hazai szakszervezet az európai és globális szakszervezetek szövetségéhez fordult, mert nem tudták felvenni a kapcsolatot a külföldi tulajdonossal, aki egyetlen megkeresésre sem reagáltak eddig. A dolgozók július 13-án 10 órától tartanak demonstrációt a gyár mellett, az az A.R.J. Ruhagyár Zrt. vezetése, tulajdonosi köre pedig hivatalos felszólítást kap a munkavállalók munkabérének és végkielégítésének megfizetésére.

Szon
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk