kapubanner for mobile

Nem kapja meg fizetését a vásárosnaményi ruhagyár több mint 500 dolgozója, tüntetni fognak

A dolgozók egyelőre hiába várják májusi és júniusi bérüket, és semmiféle információt nem kapnak.

Július 23-án hétfőn tüntetni fognak a naményi A.R.J. Ruhagyár dolgozói - derül ki a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Szon cikkéből. A gyárban március 23-án állt le a munka, akkor megrendelés hiányára hivatkozva fizetés nélküli szabadságra küldték a dolgozókat. Később 270 munkavállalót visszahívtak, ők maszkot varrtak, de szerződést módosítottak velük, melynek értelmében a bérüknek mindössze a 70 százalékát kapják meg a vírus­időszakra. Akik nem tudnak maszkot varrni, március óta otthon vannak, és várják a bérüket.

A májusi és júniusi bérünket már egyáltalán nem kaptuk meg, és nem is tudjuk, kitől remélhetünk segítséget. Pedig a kollektív szerződésben ott van, az állásidőért pénz, az alapbér 100 százaléka jár a dolgozóknak” - mondta a lapnak Újvári Bertalanné, a vásárosnaményi A.R.J. Ruhagyár szalagvezetője. Sokan inkább felmondtak, hogy megkapják a biztos álláskeresési támogatást.

Tehetetlenek vagyunk, nem tudunk semmit a továbbfoglalkoztatásról, az elmaradt bérekről, teljes a csend” - mondta Újváriné Zsuzsa. Sulyokné Kruspán Rozália, a BDSZ országos alelnöke szerint példátlan, ami a ruhagyárban történik. A hazai szakszervezet az európai és globális szakszervezetek szövetségéhez fordult, mert nem tudták felvenni a kapcsolatot a külföldi tulajdonossal, aki egyetlen megkeresésre sem reagáltak eddig. A dolgozók július 13-án 10 órától tartanak demonstrációt a gyár mellett, az az A.R.J. Ruhagyár Zrt. vezetése, tulajdonosi köre pedig hivatalos felszólítást kap a munkavállalók munkabérének és végkielégítésének megfizetésére.

Szon
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk