kapubanner for mobile

Nem kapja meg fizetését a vásárosnaményi ruhagyár több mint 500 dolgozója, tüntetni fognak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A dolgozók egyelőre hiába várják májusi és júniusi bérüket, és semmiféle információt nem kapnak.

Július 23-án hétfőn tüntetni fognak a naményi A.R.J. Ruhagyár dolgozói - derül ki a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Szon cikkéből. A gyárban március 23-án állt le a munka, akkor megrendelés hiányára hivatkozva fizetés nélküli szabadságra küldték a dolgozókat. Később 270 munkavállalót visszahívtak, ők maszkot varrtak, de szerződést módosítottak velük, melynek értelmében a bérüknek mindössze a 70 százalékát kapják meg a vírus­időszakra. Akik nem tudnak maszkot varrni, március óta otthon vannak, és várják a bérüket.

A májusi és júniusi bérünket már egyáltalán nem kaptuk meg, és nem is tudjuk, kitől remélhetünk segítséget. Pedig a kollektív szerződésben ott van, az állásidőért pénz, az alapbér 100 százaléka jár a dolgozóknak” - mondta a lapnak Újvári Bertalanné, a vásárosnaményi A.R.J. Ruhagyár szalagvezetője. Sokan inkább felmondtak, hogy megkapják a biztos álláskeresési támogatást.

Tehetetlenek vagyunk, nem tudunk semmit a továbbfoglalkoztatásról, az elmaradt bérekről, teljes a csend” - mondta Újváriné Zsuzsa. Sulyokné Kruspán Rozália, a BDSZ országos alelnöke szerint példátlan, ami a ruhagyárban történik. A hazai szakszervezet az európai és globális szakszervezetek szövetségéhez fordult, mert nem tudták felvenni a kapcsolatot a külföldi tulajdonossal, aki egyetlen megkeresésre sem reagáltak eddig. A dolgozók július 13-án 10 órától tartanak demonstrációt a gyár mellett, az az A.R.J. Ruhagyár Zrt. vezetése, tulajdonosi köre pedig hivatalos felszólítást kap a munkavállalók munkabérének és végkielégítésének megfizetésére.

Szon
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek