Nem kapkodnak az állásokért a német ipari tanulók
Noha vészesen közeledik az új tanév, még mindig több mint tízezer ipari tanulói állás betöltetlen Németországban - jelentette hétfőn a Deutschlandfunk rádióállomás.
Hiány van megfelelően képzett jelentkezőből - idézte az adó a német ipari üzemek központi szövetségének elnökét. Otto Kentzler elmondta, az iskolapadból kikerülők közül sokan nem elég felkészültek a magas követelményeket támasztó üzemek számára.
Többek között olyan keresett szakmákban üresek a tanulói helyek, mint az esztergályos vagy az elektronikai szakember, de nincs elegendő jelentkező a klímaberendezések, fűtési rendszerek, illetve egészségügyi műszerek karbantartására, illetve javítására szakosodott üzemek ipari tanulói helyeire sem. A betöltetlen tanulói munkahelyek zöme a nyugati országrészben van, az öt keleti tartományban összesen 1500 ipari tanulónak van még hely. Július végéig több mint 86 ezer ipari tanulóval kötöttek szerződést németországi cégek.
Eközben az euróövezet legnagyobb gazdaságában egyre csökken a meghirdetett állások száma. Az idei második negyedévben 1,1 millió betöltetlen állás volt egy munkaerő-piaci folyamatokat kutató nürnbergi intézet szerint, százezerrel kevesebb, mint 2007 ugyanezen időszakában.
Többek között olyan keresett szakmákban üresek a tanulói helyek, mint az esztergályos vagy az elektronikai szakember, de nincs elegendő jelentkező a klímaberendezések, fűtési rendszerek, illetve egészségügyi műszerek karbantartására, illetve javítására szakosodott üzemek ipari tanulói helyeire sem. A betöltetlen tanulói munkahelyek zöme a nyugati országrészben van, az öt keleti tartományban összesen 1500 ipari tanulónak van még hely. Július végéig több mint 86 ezer ipari tanulóval kötöttek szerződést németországi cégek.
Eközben az euróövezet legnagyobb gazdaságában egyre csökken a meghirdetett állások száma. Az idei második negyedévben 1,1 millió betöltetlen állás volt egy munkaerő-piaci folyamatokat kutató nürnbergi intézet szerint, százezerrel kevesebb, mint 2007 ugyanezen időszakában.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon