Nem kapkodnak az állásokért a német ipari tanulók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNoha vészesen közeledik az új tanév, még mindig több mint tízezer ipari tanulói állás betöltetlen Németországban - jelentette hétfőn a Deutschlandfunk rádióállomás.
Hiány van megfelelően képzett jelentkezőből - idézte az adó a német ipari üzemek központi szövetségének elnökét. Otto Kentzler elmondta, az iskolapadból kikerülők közül sokan nem elég felkészültek a magas követelményeket támasztó üzemek számára.
Többek között olyan keresett szakmákban üresek a tanulói helyek, mint az esztergályos vagy az elektronikai szakember, de nincs elegendő jelentkező a klímaberendezések, fűtési rendszerek, illetve egészségügyi műszerek karbantartására, illetve javítására szakosodott üzemek ipari tanulói helyeire sem. A betöltetlen tanulói munkahelyek zöme a nyugati országrészben van, az öt keleti tartományban összesen 1500 ipari tanulónak van még hely. Július végéig több mint 86 ezer ipari tanulóval kötöttek szerződést németországi cégek.
Eközben az euróövezet legnagyobb gazdaságában egyre csökken a meghirdetett állások száma. Az idei második negyedévben 1,1 millió betöltetlen állás volt egy munkaerő-piaci folyamatokat kutató nürnbergi intézet szerint, százezerrel kevesebb, mint 2007 ugyanezen időszakában.
Többek között olyan keresett szakmákban üresek a tanulói helyek, mint az esztergályos vagy az elektronikai szakember, de nincs elegendő jelentkező a klímaberendezések, fűtési rendszerek, illetve egészségügyi műszerek karbantartására, illetve javítására szakosodott üzemek ipari tanulói helyeire sem. A betöltetlen tanulói munkahelyek zöme a nyugati országrészben van, az öt keleti tartományban összesen 1500 ipari tanulónak van még hely. Július végéig több mint 86 ezer ipari tanulóval kötöttek szerződést németországi cégek.
Eközben az euróövezet legnagyobb gazdaságában egyre csökken a meghirdetett állások száma. Az idei második negyedévben 1,1 millió betöltetlen állás volt egy munkaerő-piaci folyamatokat kutató nürnbergi intézet szerint, százezerrel kevesebb, mint 2007 ugyanezen időszakában.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc