Nem keresnek kevesebbet a nők - pár kivételtől eltekintve

A nők csak akkor kerülnek jövedelemhátrányba, ha olyan állásban dolgoznak, ahol magas a férfiak jövedelme - írja közleményében a TÁRKI. Sok elemzés Magyarországon a nők férfiakhoz képesti jövedelemhátrányát 10--–20 százalék közöttire teszi. A Bértarifa felvétel 2009-es adatai alapján a férfiak és a nők jövedelmét jövedelemötödönként összehasonlítva azt látjuk, hogy a közepes és alacsonyabb jövedelem alatt a férfiak és nők jövedelme azonos, az átlagnál valamivel magasabb keresetűek ötödében kisebb, a legmagasabb jövedelműek körében jelentős a nők jövedelemhátránya. Másként, a munkaerőpiac egészében mért női jövedelemhátrányt a legnagyobb jövedelműeknél tapasztalható egyenlőtlenség "termeli ki".

A nők valójában tehát akkor kerülnek jövedelemhátrányba, ha olyan állásban dolgoznak, ahol magas a férfiak jövedelme. Ez az úgy nevezett üvegplafon jelenség, amikor a nőket láthatatlan, de áttörhetetlen akadályok fosztják meg a karrier, ezen belül pedig a magasabb jövedelem megszerzésének lehetőségétől.

HVG