kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Nem készülnek tudatosan az időskorra az indiaiak

Hiába foglalkoznak sokat elméletben a gondtalan nyugdíjas évekkel az indai dolgozók, ha közel 80 százalékuknak nincsen nyugdíj-előtakarékossági rendszerük, csak annyit tesznek félre, amennyit a törvény előír, se többet, se kevesebbet.

Az indiai dolgozók a kötelező nyugdíjon kívül nem tesznek félre, és ismeretlen számukra a takarékoskodás fogalma, 80 százalékuk áll ehhez a kérdéshez így - áll egy amerikai tanulmányban.

A felmérés arra a problémára is felhívja a figyelmet, hogy míg a dolgozók Indiában 80, Mexikóban 81 százaléka áll passzívan ehhez kérdéshez, addig a fejlett országokban, mint Ausztrália, Egyesült Államok, vagy Nagy-Britannia, sokkal tudatosabban készülnek az időskorra.
A britek a legfelkészültebbek: 71 százalékuk már elkezdett takarékoskodni valamilyen módon.

Míg az indiai dolgozók 71 százaléka csak elméletben foglalkozik a gondtalan nyugdíjas lét megteremtésével, 35 százaléka ténylegesen elszánja magát, és lépéseket tesz az időskori szükségletek kielégítése érdekében, és csak húsz százaléka takarékoskodik rendesen - derül ki a MetLife felméréséből.

A kutatás arra is rávilágított, hogy azok az indiai munkáltatók, akiknek a dolgozóik nem fizetnek nyugdíjjárulékot, jobban érdeklődnek a nyugdíj-előtakarékossági termékek iránt, még akkor is, ha a költségek 100 százalékát kell állniuk.

- Olyan fejlődő gazdaságoknak, mint India, vagy Mexikó, a nyugdíj-előtakarékosság igen távoli fogalom, teljesen új számukra - fogalmazott a William J Toppeta, a MetLife nemzetközi elnöke.

- A tradíciók azt táplálták az emberekbe, hogy a család egyfajta ellátó szereppel bír, gondoskodik tagjairól. Ám ez a "biztonsági háló" a földrajzi mobilitás terjedésével fölbomlott, mivel a fiatalok távol élnek családjuktól - kommentálta a felmérést William J Toppeta.

Press Trust of India/HREO
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk