Nem készülnek tudatosan az időskorra az indiaiak
Hiába foglalkoznak sokat elméletben a gondtalan nyugdíjas évekkel az indai dolgozók, ha közel 80 százalékuknak nincsen nyugdíj-előtakarékossági rendszerük, csak annyit tesznek félre, amennyit a törvény előír, se többet, se kevesebbet.
A felmérés arra a problémára is felhívja a figyelmet, hogy míg a dolgozók Indiában 80, Mexikóban 81 százaléka áll passzívan ehhez kérdéshez, addig a fejlett országokban, mint Ausztrália, Egyesült Államok, vagy Nagy-Britannia, sokkal tudatosabban készülnek az időskorra.
A britek a legfelkészültebbek: 71 százalékuk már elkezdett takarékoskodni valamilyen módon.
Míg az indiai dolgozók 71 százaléka csak elméletben foglalkozik a gondtalan nyugdíjas lét megteremtésével, 35 százaléka ténylegesen elszánja magát, és lépéseket tesz az időskori szükségletek kielégítése érdekében, és csak húsz százaléka takarékoskodik rendesen - derül ki a MetLife felméréséből.
A kutatás arra is rávilágított, hogy azok az indiai munkáltatók, akiknek a dolgozóik nem fizetnek nyugdíjjárulékot, jobban érdeklődnek a nyugdíj-előtakarékossági termékek iránt, még akkor is, ha a költségek 100 százalékát kell állniuk.
- Olyan fejlődő gazdaságoknak, mint India, vagy Mexikó, a nyugdíj-előtakarékosság igen távoli fogalom, teljesen új számukra - fogalmazott a William J Toppeta, a MetLife nemzetközi elnöke.
- A tradíciók azt táplálták az emberekbe, hogy a család egyfajta ellátó szereppel bír, gondoskodik tagjairól. Ám ez a "biztonsági háló" a földrajzi mobilitás terjedésével fölbomlott, mivel a fiatalok távol élnek családjuktól - kommentálta a felmérést William J Toppeta.
Press Trust of India/HREO
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró? 3 hete
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 4 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Jóval kisebb nyugdíjat kapnak a nők mint a férfiak - Magyarország kivétel? 1 hónapja
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 1 hónapja
- Az egy főre jutó évi nettó jövedelem háztartástípusok szerint 3 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 5 hónapja
- Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek? 5 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?