Nem készülnek tudatosan az időskorra az indiaiak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHiába foglalkoznak sokat elméletben a gondtalan nyugdíjas évekkel az indai dolgozók, ha közel 80 százalékuknak nincsen nyugdíj-előtakarékossági rendszerük, csak annyit tesznek félre, amennyit a törvény előír, se többet, se kevesebbet.
Az indiai dolgozók a kötelező nyugdíjon kívül nem tesznek félre, és ismeretlen számukra a takarékoskodás fogalma, 80 százalékuk áll ehhez a kérdéshez így - áll egy amerikai tanulmányban.
A felmérés arra a problémára is felhívja a figyelmet, hogy míg a dolgozók Indiában 80, Mexikóban 81 százaléka áll passzívan ehhez kérdéshez, addig a fejlett országokban, mint Ausztrália, Egyesült Államok, vagy Nagy-Britannia, sokkal tudatosabban készülnek az időskorra.
A britek a legfelkészültebbek: 71 százalékuk már elkezdett takarékoskodni valamilyen módon.
Míg az indiai dolgozók 71 százaléka csak elméletben foglalkozik a gondtalan nyugdíjas lét megteremtésével, 35 százaléka ténylegesen elszánja magát, és lépéseket tesz az időskori szükségletek kielégítése érdekében, és csak húsz százaléka takarékoskodik rendesen - derül ki a MetLife felméréséből.
A kutatás arra is rávilágított, hogy azok az indiai munkáltatók, akiknek a dolgozóik nem fizetnek nyugdíjjárulékot, jobban érdeklődnek a nyugdíj-előtakarékossági termékek iránt, még akkor is, ha a költségek 100 százalékát kell állniuk.
- Olyan fejlődő gazdaságoknak, mint India, vagy Mexikó, a nyugdíj-előtakarékosság igen távoli fogalom, teljesen új számukra - fogalmazott a William J Toppeta, a MetLife nemzetközi elnöke.
- A tradíciók azt táplálták az emberekbe, hogy a család egyfajta ellátó szereppel bír, gondoskodik tagjairól. Ám ez a "biztonsági háló" a földrajzi mobilitás terjedésével fölbomlott, mivel a fiatalok távol élnek családjuktól - kommentálta a felmérést William J Toppeta.
Press Trust of India/HREO
A felmérés arra a problémára is felhívja a figyelmet, hogy míg a dolgozók Indiában 80, Mexikóban 81 százaléka áll passzívan ehhez kérdéshez, addig a fejlett országokban, mint Ausztrália, Egyesült Államok, vagy Nagy-Britannia, sokkal tudatosabban készülnek az időskorra.
A britek a legfelkészültebbek: 71 százalékuk már elkezdett takarékoskodni valamilyen módon.
Míg az indiai dolgozók 71 százaléka csak elméletben foglalkozik a gondtalan nyugdíjas lét megteremtésével, 35 százaléka ténylegesen elszánja magát, és lépéseket tesz az időskori szükségletek kielégítése érdekében, és csak húsz százaléka takarékoskodik rendesen - derül ki a MetLife felméréséből.
A kutatás arra is rávilágított, hogy azok az indiai munkáltatók, akiknek a dolgozóik nem fizetnek nyugdíjjárulékot, jobban érdeklődnek a nyugdíj-előtakarékossági termékek iránt, még akkor is, ha a költségek 100 százalékát kell állniuk.
- Olyan fejlődő gazdaságoknak, mint India, vagy Mexikó, a nyugdíj-előtakarékosság igen távoli fogalom, teljesen új számukra - fogalmazott a William J Toppeta, a MetLife nemzetközi elnöke.
- A tradíciók azt táplálták az emberekbe, hogy a család egyfajta ellátó szereppel bír, gondoskodik tagjairól. Ám ez a "biztonsági háló" a földrajzi mobilitás terjedésével fölbomlott, mivel a fiatalok távol élnek családjuktól - kommentálta a felmérést William J Toppeta.
Press Trust of India/HREO
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
