Nem készült hatástanulmány a vasárnapról?
A Portfolio.hu közérdekű adatigénylést nyújtott be a Nemzetgazdasági Minisztériumhoz a vasárnapi zárva tartás kapcsán. A lap arra lett volna kíváncsi, hogy milyen számok támogatták meg a döntést a március 15-én hatályba lépett zárva tartásról.
A Portfolio a kormány intézkedésének hatásait szerette volna boncolgatni az előzetes számok alapján, hogy milyen gazdasági, foglalkoztatási hatásokkal számolt a kormány az intézkedéseknek nyomán.
A Nemzetgazdasági Minisztérium képviselte az Országgyűlés Gazdasági Bizottságában is a kormányzatot a törvényjavaslat elfogadása előtt. A minisztérium azonban nem rendelkezik ilyen hatástanulmánnyal, mert mint a lapnak jelezte. "A törvényjavaslat önálló képviselői indítványként került benyújtásra az Országgyűlés elé. Tekintettel arra, hogy a törvényjavaslatot nem a Nemzetgazdasági Minisztérium készítette elő és nyújtotta be az Országgyűlés elé, így azzal kapcsolatosan nem rendelkezik hatástanulmánnyal."
A gazdasági hatásokat pedig átmenetinek tartják, amelyek elsősorban a vásárlási szokások változásában fog megmutatkozni, így nem ettől függ majd elsődlegesen, például a kereskedelemben a foglalkoztatás.
Pedig az intézkedés közvetlenül érint 870 ezer családot, aki általában vasárnap vásárolt, 60 ezer kiskereskedelemmel foglalkozó vállalkozást és
260 ezer munkavállalót.
Portfolio.hu
A Nemzetgazdasági Minisztérium képviselte az Országgyűlés Gazdasági Bizottságában is a kormányzatot a törvényjavaslat elfogadása előtt. A minisztérium azonban nem rendelkezik ilyen hatástanulmánnyal, mert mint a lapnak jelezte. "A törvényjavaslat önálló képviselői indítványként került benyújtásra az Országgyűlés elé. Tekintettel arra, hogy a törvényjavaslatot nem a Nemzetgazdasági Minisztérium készítette elő és nyújtotta be az Országgyűlés elé, így azzal kapcsolatosan nem rendelkezik hatástanulmánnyal."
A gazdasági hatásokat pedig átmenetinek tartják, amelyek elsősorban a vásárlási szokások változásában fog megmutatkozni, így nem ettől függ majd elsődlegesen, például a kereskedelemben a foglalkoztatás.
Pedig az intézkedés közvetlenül érint 870 ezer családot, aki általában vasárnap vásárolt, 60 ezer kiskereskedelemmel foglalkozó vállalkozást és
260 ezer munkavállalót.
Portfolio.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 4 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 4 hete
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hónapja
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?