Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Nem lehet kényszer a vasárnapi munkavégzés

Más területre is kiterjesztenék a vasárnapi munkavégzés tilalmát, a boltzár csak az első lépés volt, mondta szokásos péntek reggeli rádióinterjújában a kormányfő.

A miniszterelnök szerint korai a vasárnapi zárva tartás ügyében állást foglalnia a kormánynak. Orbán is osztja azt a véleményt, hogy a vasárnapnak pihenőnapnak kell lennie, annak kell maradnia. Ahogy fogalmazott - lehetőség lehet, de kényszer nem lehet a vasárnapi munkavégzés. A miniszterelnök szerint a vasárnapi boltzár csak az első lépés volt, azon dolgoznak, hogy más területre is kiterjesszék vasárnapi munkavégzés tilalmát. Igaz, ezzel a munkával lassan haladnak - tette hozzá.

A kormány hétfői ülésén tárgyal az egy éve bevezetett vasárnapi boltzár következményeiről - ezt a jelentést nyilvánosságra is hozzák, ezt követően lehet döntéseket hozni - fogalmazott a miniszterelnök.

A kormány hétfőn tárgyalja 2017-es költségvetés tervezetét, ekkor látom majd egészében a javaslatot, de már most elmondható, hogy a jövő évben (is) mindenki "léphet egyet előre".
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk