Nem lehet kényszer a vasárnapi munkavégzés
Más területre is kiterjesztenék a vasárnapi munkavégzés tilalmát, a boltzár csak az első lépés volt, mondta szokásos péntek reggeli rádióinterjújában a kormányfő.
A miniszterelnök szerint korai a vasárnapi zárva tartás ügyében állást foglalnia a kormánynak. Orbán is osztja azt a véleményt, hogy a vasárnapnak pihenőnapnak kell lennie, annak kell maradnia. Ahogy fogalmazott - lehetőség lehet, de kényszer nem lehet a vasárnapi munkavégzés. A miniszterelnök szerint a vasárnapi boltzár csak az első lépés volt, azon dolgoznak, hogy más területre is kiterjesszék vasárnapi munkavégzés tilalmát. Igaz, ezzel a munkával lassan haladnak - tette hozzá.
A kormány hétfői ülésén tárgyal az egy éve bevezetett vasárnapi boltzár következményeiről - ezt a jelentést nyilvánosságra is hozzák, ezt követően lehet döntéseket hozni - fogalmazott a miniszterelnök.
A kormány hétfőn tárgyalja 2017-es költségvetés tervezetét, ekkor látom majd egészében a javaslatot, de már most elmondható, hogy a jövő évben (is) mindenki "léphet egyet előre".
A kormány hétfői ülésén tárgyal az egy éve bevezetett vasárnapi boltzár következményeiről - ezt a jelentést nyilvánosságra is hozzák, ezt követően lehet döntéseket hozni - fogalmazott a miniszterelnök.
A kormány hétfőn tárgyalja 2017-es költségvetés tervezetét, ekkor látom majd egészében a javaslatot, de már most elmondható, hogy a jövő évben (is) mindenki "léphet egyet előre".
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat 1 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 1 hónapja
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 1 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 2 hónapja
- Orbán Viktor megszólalt a nyugdíjemelésről 2 hónapja
- Bejelentést tett Orbán Viktor a 14. havi nyugdíjról 2 hónapja
- Ez az üzlet már biztosan zárva tart majd december 24-én 2 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 3 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- takarító
- Könyvelő / társasház kezelő
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Targoncavezető (2026. 01. 07)
- Kecskemét targoncavezető (3324, 3313) (2026. 01. 07)
- Raktári munkatárs (2026. 01. 07)
- Termelés támogató munkatárs (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa