kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Nem megoldás a közmunka a munkanélküliségre

Nem megoldás a munkanélküliség tartós enyhítésére a rendszeres szociális segélyben részesülők bekapcsolása a közmunkavégzésbe - mondta Czeglédy Csaba, Szombathely szocialista alpolgármestere.

A szombathelyi önkormányzatnak és a szakembereknek olyan megoldásokat kell találniuk, amelyekkel valóban új munkahelyek jönnek létre - közölte az alpolgármester. "Óriási blődségnek" nevezte, hogy a szombathelyi közgyűlés ellenzéki frakcióvezetője, Marton Zsolt és a szociális bizottság szintén fideszes elnöke, Szakály Gábor múlt csütörtöki sajtótájékoztatójukon a készülő közmunkaprogramot egyfajta országosan is példaértékű mintaprogramnak igyekezett feltüntetni.

- Semmifajta mintaprogramról nincsen szó Szombathelyen, született egy olyan kormányzati döntés, amely szerint a szociális segélyezetteknek "illene egy keveset dolgozniuk is", ezért meghirdette a kormányzat az Út a munkához című programot - mondta.

Hozzátette: ehhez kapcsolódva kell összeállítania minden önkormányzatnak, köztük a szombathelyinek is egy közmunkaprogramot, amelyet a közgyűlésnek meg kell szavaznia ahhoz, hogy részesüljön az erre a célra rendelkezésre álló 8,5 milliárd forintos központi forrásból.

A szocialista alpolgármester szerint a közfoglalkoztatottak egy önkormányzati cég alkalmazásában különböző karbantartási, felújítási feladatokat fognak elvégezni a város közoktatási intézményeiben, cégeinél.

Czeglédy Csaba rámutatott: a közfoglalkoztatási program nem jelent megoldást azoknak az embereknek, akik az elmúlt hetekben veszítették, vagy ezután veszítik majd el munkahelyeiket, hiszen ez a lehetőség kizárólag a rendszeres szociális segélyezésben részesülők számára nyílik meg.

Érvelése szerint az ő számukra valódi munkahelyet jelentene például egy önkormányzati építőipari cég létrehozása is, amely szombathelyieket foglalkoztatva pályázhatna közbeszerzési eljárás keretében, egyebek között önkormányzati megrendelésekre is.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk