kapubanner for mobile

Nem megoldás a közmunka a munkanélküliségre

Nem megoldás a munkanélküliség tartós enyhítésére a rendszeres szociális segélyben részesülők bekapcsolása a közmunkavégzésbe - mondta Czeglédy Csaba, Szombathely szocialista alpolgármestere.

A szombathelyi önkormányzatnak és a szakembereknek olyan megoldásokat kell találniuk, amelyekkel valóban új munkahelyek jönnek létre - közölte az alpolgármester. "Óriási blődségnek" nevezte, hogy a szombathelyi közgyűlés ellenzéki frakcióvezetője, Marton Zsolt és a szociális bizottság szintén fideszes elnöke, Szakály Gábor múlt csütörtöki sajtótájékoztatójukon a készülő közmunkaprogramot egyfajta országosan is példaértékű mintaprogramnak igyekezett feltüntetni.

- Semmifajta mintaprogramról nincsen szó Szombathelyen, született egy olyan kormányzati döntés, amely szerint a szociális segélyezetteknek "illene egy keveset dolgozniuk is", ezért meghirdette a kormányzat az Út a munkához című programot - mondta.

Hozzátette: ehhez kapcsolódva kell összeállítania minden önkormányzatnak, köztük a szombathelyinek is egy közmunkaprogramot, amelyet a közgyűlésnek meg kell szavaznia ahhoz, hogy részesüljön az erre a célra rendelkezésre álló 8,5 milliárd forintos központi forrásból.

A szocialista alpolgármester szerint a közfoglalkoztatottak egy önkormányzati cég alkalmazásában különböző karbantartási, felújítási feladatokat fognak elvégezni a város közoktatási intézményeiben, cégeinél.

Czeglédy Csaba rámutatott: a közfoglalkoztatási program nem jelent megoldást azoknak az embereknek, akik az elmúlt hetekben veszítették, vagy ezután veszítik majd el munkahelyeiket, hiszen ez a lehetőség kizárólag a rendszeres szociális segélyezésben részesülők számára nyílik meg.

Érvelése szerint az ő számukra valódi munkahelyet jelentene például egy önkormányzati építőipari cég létrehozása is, amely szombathelyieket foglalkoztatva pályázhatna közbeszerzési eljárás keretében, egyebek között önkormányzati megrendelésekre is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk