Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Nem megoldás a közmunka a munkanélküliségre

Nem megoldás a munkanélküliség tartós enyhítésére a rendszeres szociális segélyben részesülők bekapcsolása a közmunkavégzésbe - mondta Czeglédy Csaba, Szombathely szocialista alpolgármestere.

A szombathelyi önkormányzatnak és a szakembereknek olyan megoldásokat kell találniuk, amelyekkel valóban új munkahelyek jönnek létre - közölte az alpolgármester. "Óriási blődségnek" nevezte, hogy a szombathelyi közgyűlés ellenzéki frakcióvezetője, Marton Zsolt és a szociális bizottság szintén fideszes elnöke, Szakály Gábor múlt csütörtöki sajtótájékoztatójukon a készülő közmunkaprogramot egyfajta országosan is példaértékű mintaprogramnak igyekezett feltüntetni.

- Semmifajta mintaprogramról nincsen szó Szombathelyen, született egy olyan kormányzati döntés, amely szerint a szociális segélyezetteknek "illene egy keveset dolgozniuk is", ezért meghirdette a kormányzat az Út a munkához című programot - mondta.

Hozzátette: ehhez kapcsolódva kell összeállítania minden önkormányzatnak, köztük a szombathelyinek is egy közmunkaprogramot, amelyet a közgyűlésnek meg kell szavaznia ahhoz, hogy részesüljön az erre a célra rendelkezésre álló 8,5 milliárd forintos központi forrásból.

A szocialista alpolgármester szerint a közfoglalkoztatottak egy önkormányzati cég alkalmazásában különböző karbantartási, felújítási feladatokat fognak elvégezni a város közoktatási intézményeiben, cégeinél.

Czeglédy Csaba rámutatott: a közfoglalkoztatási program nem jelent megoldást azoknak az embereknek, akik az elmúlt hetekben veszítették, vagy ezután veszítik majd el munkahelyeiket, hiszen ez a lehetőség kizárólag a rendszeres szociális segélyezésben részesülők számára nyílik meg.

Érvelése szerint az ő számukra valódi munkahelyet jelentene például egy önkormányzati építőipari cég létrehozása is, amely szombathelyieket foglalkoztatva pályázhatna közbeszerzési eljárás keretében, egyebek között önkormányzati megrendelésekre is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk