Nem sikerült a tűzoltóvizsga menyasszonyi ruhában
Nem mindennapi körülmények között vizsgázott egy román nő, ám nem sikerült a tűzoltói pályára lépnie. Esküvője napján, a templomból érkezve menyasszonyi ruhában próbálkozott - írja az MTI.
A 25 éves hölgy öltözékén nagyon meglepődtek a vizsgáztatók, de hamarosan megérthették, hogy a nőnek nem volt más választása: esküvőjének időpontját egy évvel ezelőtt döntötték el, a tűzoltóvizsgát pedig véletlenül éppen erre a napra írták ki. Ő maga egyenesen a templomi esküvőjéről érkezett a vizsgára és ugyan lett volna ideje átöltözni, de babonából nem tette. A pap ugyanis azt mondta, hogy egész nap a menyasszonyi ruhájában kell lennie, mert ha előbb leveti, az balszerencsét hozhat.
Nem vette le, mégsem volt szerencsés, ugyanis a vizsgán megbukott. Viszont további hárman is így jártak, akik nem menyasszonyi ruhában voltak. Arról nincs hír, hogy a hölgyet mennyiben akadályozta öltözéke. A menyasszony a vizsga után visszament a lakodalomba - adta hírül a román sajtó.
Nem vette le, mégsem volt szerencsés, ugyanis a vizsgán megbukott. Viszont további hárman is így jártak, akik nem menyasszonyi ruhában voltak. Arról nincs hír, hogy a hölgyet mennyiben akadályozta öltözéke. A menyasszony a vizsga után visszament a lakodalomba - adta hírül a román sajtó.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Január elsejével emelkedett a rendvédelmi dolgozók bére 2 éve
- Új életpályamodell, új nyugdíjrendszer kellene a rendvédelmi dolgozóknak 2 éve
- Tizenegy éve nem emelkedett a tűzoltók alapilletménye 3 éve
- Ha egyszerre két helyen gyulladna ki a metró a fővárosban, nem lenne elég tűzoltó, hogy segítsen 3 éve
- Április óta nincs élet- és balesetbiztosítása a tűzoltóknak 3 éve
- Az EU-ban foglalkoztatott emberek 0,2 százaléka tűzoltó 4 éve
- Komoly létszámhiány van a tűzoltóknál, és a helyzet csak rosszabb lesz 4 éve
- Tízezer rendvédelmi dolgozó is kieshet a munkából, mert nem oltatták be magukat 4 éve
- Létszámgondok vannak a tűzoltóságnál is 5 éve
- Minden második tűzoltó kénytelen másodállást vállalni 5 éve
- A belügyi dolgozók háromnegyede elhagyná a pályát 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Termeléstervező asszisztens (2026. 04. 08)
- Szerviz munkafelvevő (2026. 04. 08)
- Senior Consultant / Manager m / w / d im Gesundheitswesen (2026. 04. 08)
- Product Owner Dynamics 365 (w / m / x) (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?