Megjelent: 4 éve

Nem szerepel a szakmunkásképző a szolgálati időmben

Lekérdeztem a szolgálati időmet és szerepel benne minden, de a C tagozatos szakmunkásképző, amit 74/75 ill. 75/76 évben végeztem 365 nappal szerepel, holott 1976.06.21-én szakmunkásvizsgáztam. Ebből úgy néz ki, mintha én 1975.08.31-től 1976.06.21-ig sehol se lettem volna, pedig valójában tanuló voltam. Tanulóéveim gyakorlatát is a Pécsi Szolgáltatóipari vállalatnál töltöttem. Szóval azt nem értem , hogy most a két évet az 365 napnak számolják-e, hiszen én a 1976.09.01-én kezdtem a szakmunkásképző 2. évét.

images

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Ezt a nyugdíjbiztosítóval kell tisztáznia. A szolgálati idejéről szóló határozatban szerepel, hogy melyik hatóságnak kell címeznie a kérelmét, amelyhez csatolja az esetleg rendelkezésére álló okirati bizonyítékokat. A szakmunkástanulói jogviszony teljes egészében szolgálati időnek minősül, ha van erre vonatkozó adat a TB nyilvántartásaiban. Ha nem találnák ezt az időszakot a nyilvántartásban, akkor - ha nincs valamilyen okirat a kezében erről az időszakról, amit a szakmunkásképző állított ki - Önnek kell intézkednie: ha megvan még az iskola, vagy működik jogutóda, akkor tőle kérhet igazolást a kérdéses időszakról. Ha esetleg jogutód nélkül megszűnt volna, akkor kereshet két olyan tanút, akikkel együtt járt a kérdéses időszakban a szakmunkásképzőbe és akik igazolják, hogy Ön is ott tanult.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Miért kapok nyugdjasként kevesebb pénzt, ha tanárként dolgozom?

Nyugdíjasként továbbra is dolgozok részmunkaidősként. Tanárként dolgozok heti 18 órában és úgy számolták ki a bérem, hogy az az eddigi havi... Teljes cikk

Ki kaphat utazási költségtérítést?

Jár-e utazási költségtérítés egy 65 év feletti nyugdíjasnak, aki nem tud tömegközlekedéssel eljutni a szakrendelésekre, mert 5-6 lépés... Teljes cikk

Hogyan igazolható a külföldön végzett munka a nyugdíjhoz?

Mexikóban dolgoztam 15 évet. Hogyan tudom bizonyítani és beleszámít-e a nyugdíjba? Teljes cikk