Nem tartják be a munkaidő-irányelvet az EU-ban
Hat éve küzd igazáért egy német orvos, akit az ügyeleti idővel együtt a heti 48 órás EU-s munkaidő-irányelvnél hosszabb ideig dolgoztatnak. Brüsszelben, az Európai Bizottságnál tett panaszt, ám érdemi választ mostanáig nem kapott. Az ügy az EU ombudsmanját is bosszantja - írja a Népszabadság.
Az Európai Bíróság már döntött
Az Európai Bíróság egy 2003-as ítéletében úgy döntött, hogy az orvosok vagy a nővérek által ügyeletben töltött órákat bele kell számítani a munkaidőbe, még akkor is, ha éppen pihennek. A probléma ezzel csupán az, hogy nem vagy nehezen lehetne végrehajtani. A betartáshoz egészségügyi dolgozók százezreit kellene felvenni Európa-szerte, hogy tehermentesítsék a 48 óránál rendszerint többet dolgozó kollégákat. Ezt pedig sehol sem engedhetnék meg maguknak a súlyos pénzhiánnyal küszködő egészségügyi rendszerek.
A Népszabadság szerint áttörést ígér az évek óta húzódó ügyben a portugál EU-elnökség, amely december végéig áll az unió kormányrúdjánál. Az egészségügyi dolgozóknak reménysugár még az új francia elnök, Nicolas Sarkozy, aki kevésbé harcias álláspontot képvisel munkaidőügyben. Ő maga nevezte hatalmas hibának a 35 órás munkahét bevezetését Franciaországban.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hete
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 2 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 3 hónapja
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 3 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 3 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 4 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 4 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 4 hónapja
- A fizetés többé nem titok: így készülj a bértranszparenciára 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa