Nem tartják be a munkaidő-irányelvet az EU-ban
Hat éve küzd igazáért egy német orvos, akit az ügyeleti idővel együtt a heti 48 órás EU-s munkaidő-irányelvnél hosszabb ideig dolgoztatnak. Brüsszelben, az Európai Bizottságnál tett panaszt, ám érdemi választ mostanáig nem kapott. Az ügy az EU ombudsmanját is bosszantja - írja a Népszabadság.
Az Európai Bíróság már döntött
Az Európai Bíróság egy 2003-as ítéletében úgy döntött, hogy az orvosok vagy a nővérek által ügyeletben töltött órákat bele kell számítani a munkaidőbe, még akkor is, ha éppen pihennek. A probléma ezzel csupán az, hogy nem vagy nehezen lehetne végrehajtani. A betartáshoz egészségügyi dolgozók százezreit kellene felvenni Európa-szerte, hogy tehermentesítsék a 48 óránál rendszerint többet dolgozó kollégákat. Ezt pedig sehol sem engedhetnék meg maguknak a súlyos pénzhiánnyal küszködő egészségügyi rendszerek.
A Népszabadság szerint áttörést ígér az évek óta húzódó ügyben a portugál EU-elnökség, amely december végéig áll az unió kormányrúdjánál. Az egészségügyi dolgozóknak reménysugár még az új francia elnök, Nicolas Sarkozy, aki kevésbé harcias álláspontot képvisel munkaidőügyben. Ő maga nevezte hatalmas hibának a 35 órás munkahét bevezetését Franciaországban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 2 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 2 hónapja
- A fizetés többé nem titok: így készülj a bértranszparenciára 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 2 hónapja
- Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell! 2 hónapja
- Kutatás: a 32 órás munkahét javítja a munkavállalók jólétét anélkül, hogy rontaná a termelékenységet 3 hónapja
- 2026. évi munkanaptár: minden, amit tudni kell a szabadnapokról és hosszú hétvégékről 3 hónapja
- Nyugdíj előtt ajándék: lerövidítik a munkaidőt az idősebbeknek 4 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?