Nem titkolhatják az uniós képviselők juttatásait
Nem lehet adatvédelmi okokra hivatkozva megtagadni a sajtótól annak kiadását, mennyit és mire kapnak az Európai Parlamenttől (EP) annak képviselői - állapította meg Nikiforosz Diamandurosz, az Európai Unió ombudsmana, miután konzultált az európai adatvédelmi felügyelővel.
Az Európai Unió panaszfelelősét a Malta Today című lap újságírója kereste meg még két évvel ezelőtt, miután országa egyes uniós képviselőinek költségeiről hiába próbált beszerezni adatokat. Az EP akkor azzal érvelt: a költségvetés-ellenőrzési parlamenti szakbizottság, illetve az EU számvevőszéke megfelelően ellenőrzi az uniós pénzek útját, és a nyilvánosságra nem tartozik ennél több.
Az egyébként nem titkos, hogy a képviselők mekkora összegre és milyen jogcímen jogosultak. A Strasbourg, Brüsszel és Magyarország között ingázó huszonnégy hazai politikus fizetését otthoni törvény szabályozza. Ennek értelmében tiszteletdíjuk a mindenkori főtisztviselői alapilletmény két és félszerese. Nyelvvizsgánként pedig további pótdíjak járnak nekik.
2009-től az egész fizetési rendszer megváltozik: nem az egyes tagországok, hanem az unió közös költségvetését terheli majd az EP-képviselők fizetése, amely egységesen hétezer euró lesz. Az elfogadott szabály szerint havi 3785 eurós irodaköltség lenne elszámolható, maradna a napi 268 eurós költségtérítés, és az utazási költségeket is érvényesíteni lehetne.
Népszabadság
Az egyébként nem titkos, hogy a képviselők mekkora összegre és milyen jogcímen jogosultak. A Strasbourg, Brüsszel és Magyarország között ingázó huszonnégy hazai politikus fizetését otthoni törvény szabályozza. Ennek értelmében tiszteletdíjuk a mindenkori főtisztviselői alapilletmény két és félszerese. Nyelvvizsgánként pedig további pótdíjak járnak nekik.
2009-től az egész fizetési rendszer megváltozik: nem az egyes tagországok, hanem az unió közös költségvetését terheli majd az EP-képviselők fizetése, amely egységesen hétezer euró lesz. Az elfogadott szabály szerint havi 3785 eurós irodaköltség lenne elszámolható, maradna a napi 268 eurós költségtérítés, és az utazási költségeket is érvényesíteni lehetne.
Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 3 hete
- Cafeteria 2026 3 hete
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 4 hete
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 1 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 1 hónapja
- 120 ezer forint értékű SZÉP kártyát kapnak a katonák 2 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 2 hónapja
- Telefonhívások Rögzítése: Mi Lehetséges 2025-ben 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa