Nem túlóráznak ingyen a Honvédkórház orvosai
A Honvédkórház 112 orvosa felmondta az önkéntes túlmunkáról szóló szerződéseit, köztük aneszteziológusok és traumatológus szakorvok. Ők 2018 szeptemberétől az eddigi 60 óra helyett 48 órában dolgoznak - írja a Népszava.
A Népszava szerint a Honvédkórház menedzsmentje júniusban megvonta az önkéntes túlmunkáért adható pénzt. Emiatt voltak olyan orvosok, akik júliusban 100 ezer forinttal kevesebbet vittek haza.
Az érintettek az elmúlt hetekben folyamatosan próbáltak egyeztetni a munkáltatóval, megállapodni azonban nem tudtak.
Az egészségügyben dolgozók normál munkaideje heti 40 óra, ezen felül a munkáltató további 8 órányi gyógyítást rendelhet el, további 12-ről pedig önként, a munkavállaló dönt.
A lap információi szerint a Honvédkórházban az önkéntes túlmunkáért óránként pár ezer forint járt, de csak a ténylegesen munkával eltöltött időre. Ha valaki túlmunkát vállalt, de nem került műtőbe, akkor nem fizettek.
112 ember pótlása szinte lehetetlen: traumatológusból, aneszteziológusból országszerte hiány van. Vannak olyan kórházak, ahol a munkaerőhiány miatt egy nyolc órás ügyeletért akár 150 ezer forintot is hajlandóak fizetni. A külsős, vállalkozási formában kisegítő aneszteziológusoknak pedig évek óta 50-60 ezer forintos óradíjuk van - írják.
Fotó: Pixabay
Népszava
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- A vizelet negatív, a panasz mégsem múlik? Hólyagfájdalom-szindróma is lehet 2 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik 1 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 1 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 2 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 2 hónapja
- Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon 2 hónapja
- Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó 3 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?