Nem túlóráznak ingyen a Honvédkórház orvosai
A Honvédkórház 112 orvosa felmondta az önkéntes túlmunkáról szóló szerződéseit, köztük aneszteziológusok és traumatológus szakorvok. Ők 2018 szeptemberétől az eddigi 60 óra helyett 48 órában dolgoznak - írja a Népszava.
A Népszava szerint a Honvédkórház menedzsmentje júniusban megvonta az önkéntes túlmunkáért adható pénzt. Emiatt voltak olyan orvosok, akik júliusban 100 ezer forinttal kevesebbet vittek haza.
Az érintettek az elmúlt hetekben folyamatosan próbáltak egyeztetni a munkáltatóval, megállapodni azonban nem tudtak.
Az egészségügyben dolgozók normál munkaideje heti 40 óra, ezen felül a munkáltató további 8 órányi gyógyítást rendelhet el, további 12-ről pedig önként, a munkavállaló dönt.
A lap információi szerint a Honvédkórházban az önkéntes túlmunkáért óránként pár ezer forint járt, de csak a ténylegesen munkával eltöltött időre. Ha valaki túlmunkát vállalt, de nem került műtőbe, akkor nem fizettek.
112 ember pótlása szinte lehetetlen: traumatológusból, aneszteziológusból országszerte hiány van. Vannak olyan kórházak, ahol a munkaerőhiány miatt egy nyolc órás ügyeletért akár 150 ezer forintot is hajlandóak fizetni. A külsős, vállalkozási formában kisegítő aneszteziológusoknak pedig évek óta 50-60 ezer forintos óradíjuk van - írják.
Fotó: Pixabay
Népszava
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában 2 napja
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 napja
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 3 napja
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Mosodai dolgozó 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 3 hete
- Fluktuáció 3 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?