kapubanner for mobile

Nem volt jogalapja a Hankook fellebbezésének

Elutasította a Hankook Tire Magyarország Kft. fellebbezését a Fővárosi Ítélőtábla, ezzel vélhetően elkezdheti érdemi tevékenységét a tavaly megalakult szakszervezet. A Hankook ugyanis bejelentette: tiszteletben tartja és elfogadja az ítélőtábla döntését, és kész megkezdeni a tárgyalásokat a szakszervezettel - olvasható a Népszavában.

Mint ismeretes, a Hankook dolgozói a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) segítségével tavaly nyáron alakították meg a helyi szakszervezetet. A Hankook vezetői viszont nem fogadták el a szakszervezet bírósági bejegyzését, amely az ily módon történt létrehozását tanúsító közjegyzői okiraton alapult, s megtámadták. Augusztusban a Fővárosi Bíróság jóváhagyta a szakszervezet nyilvántartásba vételét, amely a cég álláspontját nem ingatta meg, s fellebbezett. Most az ítélőtábla mondta ki: erre nem volt jogosult.

A VDSZ mai közleménye szerint örömmel vette tudomásul a Fővárosi Ítélőtábla végzését, amelyben elutasítja a Hankook Tire Magyarország Kft.-nek a szakszervezettel szembeni jogi támadását. Az ítélet megerősíti azt a jogállami alapelvet, hogy a nyilvántartási eljárásba vett szakszervezeti tagszervezettel szemben a munkáltató, jelen esetben a Hankook Tire Magyarország Kft. nem fellebbező, így nincs fellebbezési joga, mert a szakszervezet bejegyzése nem tartalmaz rá vonatkozó rendelkezést - szögezi le a VDSZ közleménye. A szervezet tudatta: készen áll a tárgyalások megkezdésére a rendezett munkaügyi kapcsolatok elérése, különös tekintettel arra, hogy a munkáltató az elmúlt fél éves időszakban mindent megtett annak érdekében, hogy a szakszervezettel szimpatizáló munkavállalókat eltávolítsa a vállalattól, és elutasított minden olyan kezdeményezést, amely a munkavállalók érdekképviseletéről szólt.

A Hankook Tire is közleményt adott ki, amelyben bejelentette: tiszteletben tartja és elfogadja az ítélőtábla döntését, és kész megkezdeni a tárgyalásokat a szakszervezet képviselőivel.

Népszava
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk