Nem vonzó célpont a külföldi munkásoknak Csehország
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Csehországban dolgozó külföldiek 48 százaléka öt éven belül távozni akar, 11 százalékuk úgy gondolja, hogy szinte biztosan máshol próbál szerencsét, mivel sokan nem találnak képzettségüknek és tapasztalataiknak megfelelő munkát - cikkezik a Napi Gazdaság.
Az Eurostat felmérése szerint a Csehországban dolgozó külföldiek összesen évi egymilliárd euró nettó jövedelemre tettek szert 2006-ban, ami nagyjából 43 százalékkal több a 2005-ös értéknél, ám még ennél is jóval magasabb összeget kapnánk, ha figyelembe vennénk az illegálisan foglalkoztatottak jövedelmét.
2007 novemberében hivatalosan 239 ezer vendégmunkást foglalkoztattak Csehországban, a legtöbben, 103 ezren Szlovákiából érkeztek. A második helyen az ukránok állnak 60 ezer fővel, ám a nem hivatalosan ott tartózkodókkal együtt ötször ennyi ukrán élhet Csehországban.
A tudományos akadémia felméréséből ugyanakkor az derült ki, hogy a külföldiek 48 százaléka öt éven belül el akarja hagyni Csehországot, 11 százalékuk úgy gondolja, hogy szinte biztosan máshol próbál szerencsét, míg 6 százalékuk többé-kevésbé biztos ebben. Ennek oka, hogy sok külföldi nem talál a képzettségének és tapasztalatainak megfelelő munkát. A Csehországban dolgozó külföldiek fele betanított munkát végez a bányákban, az építkezéseken és az autógyárak futószalagjai mellett, miközben 20 százalékuk saját hazájában szakmunkásként, vezető beosztásban dolgozott.
2007 novemberében hivatalosan 239 ezer vendégmunkást foglalkoztattak Csehországban, a legtöbben, 103 ezren Szlovákiából érkeztek. A második helyen az ukránok állnak 60 ezer fővel, ám a nem hivatalosan ott tartózkodókkal együtt ötször ennyi ukrán élhet Csehországban.
A tudományos akadémia felméréséből ugyanakkor az derült ki, hogy a külföldiek 48 százaléka öt éven belül el akarja hagyni Csehországot, 11 százalékuk úgy gondolja, hogy szinte biztosan máshol próbál szerencsét, míg 6 százalékuk többé-kevésbé biztos ebben. Ennek oka, hogy sok külföldi nem talál a képzettségének és tapasztalatainak megfelelő munkát. A Csehországban dolgozó külföldiek fele betanított munkát végez a bányákban, az építkezéseken és az autógyárak futószalagjai mellett, miközben 20 százalékuk saját hazájában szakmunkásként, vezető beosztásban dolgozott.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?