Megjelent: 18 éve

Nem vonzó célpont a külföldi munkásoknak Csehország

A Csehországban dolgozó külföldiek 48 százaléka öt éven belül távozni akar, 11 százalékuk úgy gondolja, hogy szinte biztosan máshol próbál szerencsét, mivel sokan nem találnak képzettségüknek és tapasztalataiknak megfelelő munkát - cikkezik a Napi Gazdaság.

Az Eurostat felmérése szerint a Csehországban dolgozó külföldiek összesen évi egymilliárd euró nettó jövedelemre tettek szert 2006-ban, ami nagyjából 43 százalékkal több a 2005-ös értéknél, ám még ennél is jóval magasabb összeget kapnánk, ha figyelembe vennénk az illegálisan foglalkoztatottak jövedelmét.

2007 novemberében hivatalosan 239 ezer vendégmunkást foglalkoztattak Csehországban, a legtöbben, 103 ezren Szlovákiából érkeztek. A második helyen az ukránok állnak 60 ezer fővel, ám a nem hivatalosan ott tartózkodókkal együtt ötször ennyi ukrán élhet Csehországban.

A tudományos akadémia felméréséből ugyanakkor az derült ki, hogy a külföldiek 48 százaléka öt éven belül el akarja hagyni Csehországot, 11 százalékuk úgy gondolja, hogy szinte biztosan máshol próbál szerencsét, míg 6 százalékuk többé-kevésbé biztos ebben. Ennek oka, hogy sok külföldi nem talál a képzettségének és tapasztalatainak megfelelő munkát. A Csehországban dolgozó külföldiek fele betanított munkát végez a bányákban, az építkezéseken és az autógyárak futószalagjai mellett, miközben 20 százalékuk saját hazájában szakmunkásként, vezető beosztásban dolgozott.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk