Német mintára szabják a szakképzési rendszert

A német duális, az eddiginél gyakorlatorientáltabb szakképzési rendszer bevezetése jelentősen növelheti a szakképzett magyar munkaerő foglalkoztathatóságát, és hozzájárul a kormány céljához, hogy tíz év alatt egymillió új munkahely jöjjön létre Magyarországon - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) pénteken.

Az NGM tárca szakmai delegációja Münchenben tanulmányozta a bajor szakképzési rendszert.

A Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár és Hidvéghi Balázs helyettes államtitkár vezette delegációt Katja Hessel a Bajor Gazdasági Minisztérium államtitkárasszonya és Bertram Brossardt a Bajor Gazdasági Egyesület vezérigazgatója fogadta, a december 15-16-i látogatás során a magyar szakemberek ellátogattak az egyesület képzési központjába, előadásokat hallgattak meg a duális szakképzési modellről, és tárgyaltak a bajor kormány képviselőivel.

A közleményben az NGM kiemeli: a bajor duális szakképzési modell példaértékű, és értékes tapasztalatokat nyújthat a magyar szakképzési rendszerben tervezett reformok kidolgozásához.

A kormány és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) novemberben írt alá megállapodást a szakképzési feladatokról, miután Orbán Viktor miniszterelnök korábban bejelentette: Magyarországon is bevezetik a német típusú, úgynevezett duális szakképzési rendszert. Az új rendszerben jelentősen emelik a gyakorlati órák számát a szakképzésben, és nő a kamara szerepe meghatározott szakmák gondozásában. Hoffmann Rózsa oktatási államtitkár egy novemberi kormányszóvivői tájékoztatón azt mondta: várhatóan 2012-ben vezetik be Magyarországon a duális szakképzést, de kísérleti jelleggel már 2011 szeptemberétől élhet a német szakképzési rendszer.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk