kapubanner for mobile

Német mintára szabják a szakképzési rendszert

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A német duális, az eddiginél gyakorlatorientáltabb szakképzési rendszer bevezetése jelentősen növelheti a szakképzett magyar munkaerő foglalkoztathatóságát, és hozzájárul a kormány céljához, hogy tíz év alatt egymillió új munkahely jöjjön létre Magyarországon - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) pénteken.

Az NGM tárca szakmai delegációja Münchenben tanulmányozta a bajor szakképzési rendszert.

A Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár és Hidvéghi Balázs helyettes államtitkár vezette delegációt Katja Hessel a Bajor Gazdasági Minisztérium államtitkárasszonya és Bertram Brossardt a Bajor Gazdasági Egyesület vezérigazgatója fogadta, a december 15-16-i látogatás során a magyar szakemberek ellátogattak az egyesület képzési központjába, előadásokat hallgattak meg a duális szakképzési modellről, és tárgyaltak a bajor kormány képviselőivel.

A közleményben az NGM kiemeli: a bajor duális szakképzési modell példaértékű, és értékes tapasztalatokat nyújthat a magyar szakképzési rendszerben tervezett reformok kidolgozásához.

A kormány és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) novemberben írt alá megállapodást a szakképzési feladatokról, miután Orbán Viktor miniszterelnök korábban bejelentette: Magyarországon is bevezetik a német típusú, úgynevezett duális szakképzési rendszert. Az új rendszerben jelentősen emelik a gyakorlati órák számát a szakképzésben, és nő a kamara szerepe meghatározott szakmák gondozásában. Hoffmann Rózsa oktatási államtitkár egy novemberi kormányszóvivői tájékoztatón azt mondta: várhatóan 2012-ben vezetik be Magyarországon a duális szakképzést, de kísérleti jelleggel már 2011 szeptemberétől élhet a német szakképzési rendszer.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek