Németország - 95 ezer mérnök hiányzik

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy munkaügyi tanulmány szerint a német cégeknek évente 7 milliárd eurós kiesést jelent, hogy az országban 95 ezer mérnök hiányzik, 2020-ig pedig ez a szám - a jelenlegi irányt figyelembe véve - 240 ezerre nőhet.

Walther Otremba gazdasági államtitkár szerint a szakképzett munkaerő hiánya már a gazdasági növekedést veszélyezteti. 2006-ban a szakemberek hiánya összesen 18,5 milliárd eurós pótlólagos bevételtől fosztotta meg Németországot, tavaly az előzetes becslések szerint ez a szám már 23 milliárd euró volt.

Otremba szerint a minőségi képzésre nagyobb hangsúlyt kell helyezni és a felsőfokú képzést jobban a gazdasági igényekhez kell igazítani.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek