Németország keleti részén kevesebbet keresnek az emberek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözel húsz évvel a német újraegyesítés után Németország keleti tartományaiban még mindig mintegy harmadával alacsonyabbak a munkaköltségek a nyugati tartományokénál.
Keleten egy munkaóra költsége átlagosan 27,9 százalékkal marad el a nyugati szinttől, közölte a szövetségi statisztikai hivatal 2008-as adatok alapján. Míg egy munkaóra átlagköltsége keleten 21,09 euró, a nyugati tartományokban 7 euróval magasabb, azaz átlag 28,09 euró.
A legkisebb a különbség a közszolgálatban, ahol csak 7,7 százalékkal térnek el a bérköltségek. A legdrágább a munka Németországban az olaj- és gáziparban, 55,28 euró óránként. A második helyen álló repülési ágazatban 55,28 euró az egy órára jutó munkaköltség. A legalacsonyabbak az egy munkaórára jutó költségek a biztonsági szolgálatoknál - 13,32 euró - valamint a vendéglátásban, ahol ez 13,86 euró.
A statisztika szerint Németországban a munkaköltségek 70 százalékát teszi ki a bérköltség.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Recepciós - Padel Pálya (2026. 08. 13)
- Bérügyintéző (2026. 08. 17)
- Bankfióki gyakornok (2026. 08. 18)
- Targoncás-raktáros - Dunavarsány (BPV121001) (2026. 08. 18)
- Gyártástechnológiai mérnök - Mór (2026. 08. 17)
Partnereink hírei
- Poloska ellen ezek a házi szerek nem hatásosak
- Bogyósok, amiket augusztusban fontos visszametszeni
- Milyen zöldségeket lehet augusztus közepén vetni?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?