Németország trendforduló előtt: megjelent a létszámbővítési szándék
A német vállalatok már mérséklik elbocsátási terveiket, ami trendforduló közeledtére utal az müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint.
Az ifo foglalkoztatási barométere augusztusban az előző havi 93,2 pontról 2,2 ponttal 95,4 pontra emelkedett. Az augusztusinál magasabb értéken februárban állt legutóbb a mutató, 97,9 ponton.
Januárban 99,4 ponttal kezdte az évet az index. Márciusban 93,4 pontra, áprilisban 86,4 pontra csökkent, majd májusban 88,4 pontra emelkedett, júniusban pedig 92,4 pontot ért el.
A mutató bázisa a 100 pontként beállított 2015-ös átlag.
"Trendforduló előtt állunk a munkaerőpiacon" - kommentálta a felmérés megállapításait Klaus Wohlrabe, az ifo szakértője. "Az elmúlt hónapok elbocsátásai után már megjelentek a munkaerő-felvételi szándék első jelei."
Az összesített foglalkoztatási barométer feldolgozóipari összetevője javult a legnagyobb mértékben augusztusban, de ott is "több cég tervez még leépítést mint felvételt" - jegyezte meg Wohlrabe. A feldolgozóipari mutató a júliusi mínusz 23,6 pontról mínusz 18,9 pontra javult augusztusban.
A szolgáltatóiparban viszont már egyértelmű a növekedés, a mutató plusz 4,6 pontra emelkedett a júliusi mínusz 1,5 pontról.
A kereskedelemben meglehetősen visszafogott a felvételi szándék és a tendencia sokkal inkább az elbocsátások felé mutat. A mutató a júliusi mínusz 7,8 pont után 7,9 ponton áll augusztusra vonatkozóan.
Az építőiparban hónapok óta a nulla pont körül ingadozik a mutató, júliusban mínusz 1,1 ponton állt, augusztusra vonatkozóan pedig 0,5 pontra emelkedett. Januárban még 11,3 ponton állt a mutató, a legalacsonyabb értéke pedig az áprilisi mínusz 7,9 pont volt.
Az ifo gazdaságkutató intézet (ifo Institut - Leibniz Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e. V.) havi rendszerességgel végzi el mintegy 9 ezer gazdasági szereplő körében a felmérését a következő hat hónapra vonatkozó foglalkoztatási szándékukról.
A német GDP a második negyedévben 9,7 százalékkal csökkent, a foglalkoztatottak száma 574 ezerrel, azaz 1,3 százalékkal 44,7 millióra esett vissza.
Januárban 99,4 ponttal kezdte az évet az index. Márciusban 93,4 pontra, áprilisban 86,4 pontra csökkent, majd májusban 88,4 pontra emelkedett, júniusban pedig 92,4 pontot ért el.
A mutató bázisa a 100 pontként beállított 2015-ös átlag.
"Trendforduló előtt állunk a munkaerőpiacon" - kommentálta a felmérés megállapításait Klaus Wohlrabe, az ifo szakértője. "Az elmúlt hónapok elbocsátásai után már megjelentek a munkaerő-felvételi szándék első jelei."
Az összesített foglalkoztatási barométer feldolgozóipari összetevője javult a legnagyobb mértékben augusztusban, de ott is "több cég tervez még leépítést mint felvételt" - jegyezte meg Wohlrabe. A feldolgozóipari mutató a júliusi mínusz 23,6 pontról mínusz 18,9 pontra javult augusztusban.
A szolgáltatóiparban viszont már egyértelmű a növekedés, a mutató plusz 4,6 pontra emelkedett a júliusi mínusz 1,5 pontról.
A kereskedelemben meglehetősen visszafogott a felvételi szándék és a tendencia sokkal inkább az elbocsátások felé mutat. A mutató a júliusi mínusz 7,8 pont után 7,9 ponton áll augusztusra vonatkozóan.
Az építőiparban hónapok óta a nulla pont körül ingadozik a mutató, júliusban mínusz 1,1 ponton állt, augusztusra vonatkozóan pedig 0,5 pontra emelkedett. Januárban még 11,3 ponton állt a mutató, a legalacsonyabb értéke pedig az áprilisi mínusz 7,9 pont volt.
Az ifo gazdaságkutató intézet (ifo Institut - Leibniz Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e. V.) havi rendszerességgel végzi el mintegy 9 ezer gazdasági szereplő körében a felmérését a következő hat hónapra vonatkozó foglalkoztatási szándékukról.
A német GDP a második negyedévben 9,7 százalékkal csökkent, a foglalkoztatottak száma 574 ezerrel, azaz 1,3 százalékkal 44,7 millióra esett vissza.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?