Németország trendforduló előtt: megjelent a létszámbővítési szándék
A német vállalatok már mérséklik elbocsátási terveiket, ami trendforduló közeledtére utal az müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint.
Januárban 99,4 ponttal kezdte az évet az index. Márciusban 93,4 pontra, áprilisban 86,4 pontra csökkent, majd májusban 88,4 pontra emelkedett, júniusban pedig 92,4 pontot ért el.
A mutató bázisa a 100 pontként beállított 2015-ös átlag.
"Trendforduló előtt állunk a munkaerőpiacon" - kommentálta a felmérés megállapításait Klaus Wohlrabe, az ifo szakértője. "Az elmúlt hónapok elbocsátásai után már megjelentek a munkaerő-felvételi szándék első jelei."
Az összesített foglalkoztatási barométer feldolgozóipari összetevője javult a legnagyobb mértékben augusztusban, de ott is "több cég tervez még leépítést mint felvételt" - jegyezte meg Wohlrabe. A feldolgozóipari mutató a júliusi mínusz 23,6 pontról mínusz 18,9 pontra javult augusztusban.
A szolgáltatóiparban viszont már egyértelmű a növekedés, a mutató plusz 4,6 pontra emelkedett a júliusi mínusz 1,5 pontról.
A kereskedelemben meglehetősen visszafogott a felvételi szándék és a tendencia sokkal inkább az elbocsátások felé mutat. A mutató a júliusi mínusz 7,8 pont után 7,9 ponton áll augusztusra vonatkozóan.
Az építőiparban hónapok óta a nulla pont körül ingadozik a mutató, júliusban mínusz 1,1 ponton állt, augusztusra vonatkozóan pedig 0,5 pontra emelkedett. Januárban még 11,3 ponton állt a mutató, a legalacsonyabb értéke pedig az áprilisi mínusz 7,9 pont volt.
Az ifo gazdaságkutató intézet (ifo Institut - Leibniz Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e. V.) havi rendszerességgel végzi el mintegy 9 ezer gazdasági szereplő körében a felmérését a következő hat hónapra vonatkozó foglalkoztatási szándékukról.
A német GDP a második negyedévben 9,7 százalékkal csökkent, a foglalkoztatottak száma 574 ezerrel, azaz 1,3 százalékkal 44,7 millióra esett vissza.
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
A vállalatnál három lépcsőben hajtják végre a 7 ezer dolgozót érintő leépítéseket. Teljes cikk
A Ver.di szakszervezeti szövetség 10,5 százalékos, és legalább 500 eurós béremelést követel. Teljes cikk
Alkalmazottainak 2,5 százalékát leépíti, azaz mintegy 19 000 dolgozótól válik meg az informatikai tanácsadócég. Teljes cikk
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 3 napja
- Óriási sztrájk nehezíti a közlekedést Németországban 5 napja
- Egy év alatt 12 ezer új munkahely, több külföldre ingázó, továbbra is csúcsközeli foglalkoztatottság 1 hete
- Sztrájk miatt állt le a közlekedés négy németországi repülőtéren 3 hete
- Majd 2 millió üres állás Németországban 3 hete
- GFM: Soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők száma az év első két hónapjában 1 hónapja
- Ismét sztrájk nehezíti a németországi légi közlekedést 1 hónapja
- Sztrájk miatt leáll a közlekedés Németország lenagyobb repterein 2 hónapja
- Súlyos tanárhiánnyal küzd Németország is 2 hónapja
- Leépít az RTL, több mint 500 munkahely szűnik meg 2 hónapja
- Több mint 6600 embert bocsát el a Dell 2 hónapja