kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Németországban 300 ezer új munkahely terem jövőre

Németországban 300 ezer munkahelyet teremtenek jövőre a vállalkozások a német kereskedelmi és iparkamarák szövetségének (DIHK) szerdán bemutatott felmérése szerint.

A legtöbb munkavállalót a széles értelemben vett egészségipar szívhat fel: a gyógyítás-ápolás területén, a gyógyszeriparban és az egészségügyi berendezéseket gyártó cégeknél összesen 60 ezer új állás jöhet létre 2011-ben.

A második helyen a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó társaságok állnak, amelyek összesen 50 ezer embert vehetnek fel. 25-25 ezer új állást kínálhatnak a szolgáltató szektorban az úgynevezett tudásintenzív területeken - kutatás-fejlesztés, informatika - mozgó társaságok, illetve a reklámcégek, a piackutatók és a tanácsadó vállalkozások.

A kereskedelemben 20 ezer fővel, a gépiparban és az elektrotechnikai iparban egyaránt 15 ezerrel bővülhet a foglalkoztatás a DIHK felmérése szerint, amely 28 ezer németországi vállalat megkérdezése alapján készült.

A kamarai szövetség előrejelzése szerint a német gazdaság teljesítménye 3,4 százalékkal nőhet az idén. Ez némileg elmarad a vezető gazdaságkutató intézetek múlt héten megjelent konjunktúra-előrejelzésétől, amely szerint 3,5 százalékkal bővül az idén Németország hazai összterméke (GDP).

A DIHK úgy véli, jövőre lassul az Európai Unió legnagyobb gazdasága, a GDP 2,4 százalékkal emelkedhet, "ez azonban még mindig kétszerese az utóbbi húsz év átlagának" - áll a dokumentumban, amely szerint jövőre 2,9 millióra, 1992 óta a legalacsonyabbra csökkenhet a munkanélküliek száma.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk