Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Németországban 300 ezer új munkahely terem jövőre

Németországban 300 ezer munkahelyet teremtenek jövőre a vállalkozások a német kereskedelmi és iparkamarák szövetségének (DIHK) szerdán bemutatott felmérése szerint.

A legtöbb munkavállalót a széles értelemben vett egészségipar szívhat fel: a gyógyítás-ápolás területén, a gyógyszeriparban és az egészségügyi berendezéseket gyártó cégeknél összesen 60 ezer új állás jöhet létre 2011-ben.

A második helyen a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó társaságok állnak, amelyek összesen 50 ezer embert vehetnek fel. 25-25 ezer új állást kínálhatnak a szolgáltató szektorban az úgynevezett tudásintenzív területeken - kutatás-fejlesztés, informatika - mozgó társaságok, illetve a reklámcégek, a piackutatók és a tanácsadó vállalkozások.

A kereskedelemben 20 ezer fővel, a gépiparban és az elektrotechnikai iparban egyaránt 15 ezerrel bővülhet a foglalkoztatás a DIHK felmérése szerint, amely 28 ezer németországi vállalat megkérdezése alapján készült.

A kamarai szövetség előrejelzése szerint a német gazdaság teljesítménye 3,4 százalékkal nőhet az idén. Ez némileg elmarad a vezető gazdaságkutató intézetek múlt héten megjelent konjunktúra-előrejelzésétől, amely szerint 3,5 százalékkal bővül az idén Németország hazai összterméke (GDP).

A DIHK úgy véli, jövőre lassul az Európai Unió legnagyobb gazdasága, a GDP 2,4 százalékkal emelkedhet, "ez azonban még mindig kétszerese az utóbbi húsz év átlagának" - áll a dokumentumban, amely szerint jövőre 2,9 millióra, 1992 óta a legalacsonyabbra csökkenhet a munkanélküliek száma.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk