kapubanner for mobile

Németországban 300 ezer új munkahely terem jövőre

Németországban 300 ezer munkahelyet teremtenek jövőre a vállalkozások a német kereskedelmi és iparkamarák szövetségének (DIHK) szerdán bemutatott felmérése szerint.

A legtöbb munkavállalót a széles értelemben vett egészségipar szívhat fel: a gyógyítás-ápolás területén, a gyógyszeriparban és az egészségügyi berendezéseket gyártó cégeknél összesen 60 ezer új állás jöhet létre 2011-ben.

A második helyen a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó társaságok állnak, amelyek összesen 50 ezer embert vehetnek fel. 25-25 ezer új állást kínálhatnak a szolgáltató szektorban az úgynevezett tudásintenzív területeken - kutatás-fejlesztés, informatika - mozgó társaságok, illetve a reklámcégek, a piackutatók és a tanácsadó vállalkozások.

A kereskedelemben 20 ezer fővel, a gépiparban és az elektrotechnikai iparban egyaránt 15 ezerrel bővülhet a foglalkoztatás a DIHK felmérése szerint, amely 28 ezer németországi vállalat megkérdezése alapján készült.

A kamarai szövetség előrejelzése szerint a német gazdaság teljesítménye 3,4 százalékkal nőhet az idén. Ez némileg elmarad a vezető gazdaságkutató intézetek múlt héten megjelent konjunktúra-előrejelzésétől, amely szerint 3,5 százalékkal bővül az idén Németország hazai összterméke (GDP).

A DIHK úgy véli, jövőre lassul az Európai Unió legnagyobb gazdasága, a GDP 2,4 százalékkal emelkedhet, "ez azonban még mindig kétszerese az utóbbi húsz év átlagának" - áll a dokumentumban, amely szerint jövőre 2,9 millióra, 1992 óta a legalacsonyabbra csökkenhet a munkanélküliek száma.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk