Nemzeti ünnepen is dolgoztatnák a call centereseket
Szavazásra bocsátották a parlamentben a munka törvénykönyvének azon módosítását, amely a külföldre irányuló szolgáltatást végző cégek esetében nem tenné kötelezővé a nemzeti ünnep munkaszüneti napként való kezelését. A tervezet szerint ez alól kivételt képeznének azok a tevékenységek, amelyek munkaszervezés útján máshogy is ütemezhetők. A rendelkezés hazánkban több tízezer embert érint.
Suhajda Attila, a Magyar Outsourcing Szövetség elnöke a Világgazdaságnak nyilatkozva elmondta, óriási jelentőséggel bír a nemzeti ünnepeket érintő törvénymódosítás, különösen olyan gazdasági válság esetén, mint a mostani. A szolgáltatásexport, a külföldre nyújtandó szolgáltatások az elmúlt tíz évben egyre nagyobb súllyal etnek latba a magyar gazdaságban. Számos call center jött például létre, amelyeknél komoly kiesést jelent az az elavult szabályozás, amely miatt nemzeti ünnepnapokon nem szolgáltathatnak - magyarázta az elnök.
Suhajda hangsúlyozta, hogy a jelenlegi világgazdasági helyzetben több vállalat is költségcsökkentésre kényszerül, ezért is lényeges a változtatás. Amellett, hogy vonzóbbá válik tőle Magyarország a külföldiek szemében, azt a jelentőségteljes üzenetet is hordozza, amely szerint hazánk képes alkalmazkodni a globalizált piac nyújtotta körülményekhez.
A Magyar Outsourcing Szövetség elnöke szerint egy évnyi lobbitevékenységükbe került, hogy létrejöjjön ez a módosítás, el kellett ugyanis magyarázni a jogalkotóknak, hogy megváltozott a termelési forma, s már nem lehet egy a nemzetállami viszonyokhoz mereven ragaszkodó munkajogi környezettel talpon maradni. A módosítás körülbelül több tízezer embert érint Magyarországon.
Világgazdaság
Suhajda hangsúlyozta, hogy a jelenlegi világgazdasági helyzetben több vállalat is költségcsökkentésre kényszerül, ezért is lényeges a változtatás. Amellett, hogy vonzóbbá válik tőle Magyarország a külföldiek szemében, azt a jelentőségteljes üzenetet is hordozza, amely szerint hazánk képes alkalmazkodni a globalizált piac nyújtotta körülményekhez.
A Magyar Outsourcing Szövetség elnöke szerint egy évnyi lobbitevékenységükbe került, hogy létrejöjjön ez a módosítás, el kellett ugyanis magyarázni a jogalkotóknak, hogy megváltozott a termelési forma, s már nem lehet egy a nemzetállami viszonyokhoz mereven ragaszkodó munkajogi környezettel talpon maradni. A módosítás körülbelül több tízezer embert érint Magyarországon.
Világgazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?