Nemzetközi innováció-menedzsment konferencia Budapesten
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBudapest adhat otthont Európa legjelentősebb innováció-menedzsmenttel foglalkozó nemzetközi konferenciájának 2015 júniusában - közölte a Nemzeti Innovációs Hivatal (NIH).
Az ISPIM nemzetközi innovációs szervezet elnöksége döntött arról, hogy Budapest rendezheti a 26. innováció-menedzsmenttel foglalkozó konferenciát. A rendezési jogért Bécs és Lisszabon is jelentkezett, a három város közül esett a választás a magyar fővárosra.
A NIH közleménye szerint a konferencia lehetőséget teremt majd a magyar innovációs folyamatok és eredmények nemzetközi szintű bemutatására, az európai, amerikai és ázsiai tudományos, innovációt érintő szakmai kapcsolatok szélesítésére, valamint az innováció-menedzsmentet érintő legújabb trendek és nemzetközi tapasztalatok reprezentálására.
A NIH hosszú előkészítő munka után nyerte el a jogot az ISPIM-konferencia magyarországi megrendezésére, amelynek során szorosan együttműködik a Magyar Turizmus Zrt.-vel, az esemény 2015 egyik legjelentősebb hazai konferenciaturisztikai rendezvényének is ígérkezik - idézi a közlemény Deák Csabát, a hivatal stratégiai elnökhelyettesét.
A tájékoztatás szerint az ISPIM (International Society for Professional Innovation Management) kutatók, tanácsadók, köztestületek, globális tanácsadó cégek, regionális és nemzeti döntéshozók, innovatív ügynökségek és számos szakmai szervezet által alkotott hálózat. Akkreditált tagjai, delegáltjai vezérigazgatók, középvezetők, professzorok, PhD kutatók. A szervezetnek jelenleg több mint 600 tagja van világszerte, 60 különböző országból akkreditálva. Jelenleg az ISPIM a legnagyobb taglétszámú és legaktívabb innovációs szervezet Európában és világszerte.
A NIH közleménye szerint a konferencia lehetőséget teremt majd a magyar innovációs folyamatok és eredmények nemzetközi szintű bemutatására, az európai, amerikai és ázsiai tudományos, innovációt érintő szakmai kapcsolatok szélesítésére, valamint az innováció-menedzsmentet érintő legújabb trendek és nemzetközi tapasztalatok reprezentálására.
A NIH hosszú előkészítő munka után nyerte el a jogot az ISPIM-konferencia magyarországi megrendezésére, amelynek során szorosan együttműködik a Magyar Turizmus Zrt.-vel, az esemény 2015 egyik legjelentősebb hazai konferenciaturisztikai rendezvényének is ígérkezik - idézi a közlemény Deák Csabát, a hivatal stratégiai elnökhelyettesét.
A tájékoztatás szerint az ISPIM (International Society for Professional Innovation Management) kutatók, tanácsadók, köztestületek, globális tanácsadó cégek, regionális és nemzeti döntéshozók, innovatív ügynökségek és számos szakmai szervezet által alkotott hálózat. Akkreditált tagjai, delegáltjai vezérigazgatók, középvezetők, professzorok, PhD kutatók. A szervezetnek jelenleg több mint 600 tagja van világszerte, 60 különböző országból akkreditálva. Jelenleg az ISPIM a legnagyobb taglétszámú és legaktívabb innovációs szervezet Európában és világszerte.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?