Nemzetközi összefogás a kelet-európai fiatalok foglalkoztatásáért
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és az Európai Unió (EU) fokozza erőfeszítéseit a kelet-európai fiatalok foglalkoztatásának javítására, erről a foglalkoztatási és szociálpolitikai miniszterek genfi informális találkozóján állapodtak meg - közölte az ILO és a soros magyar uniós elnökség pénteken az MTI-vel.
A megállapodást különösen aktuálissá teszi, hogy a gazdasági válság tovább súlyosbította a fiatalok munkanélküliségét Kelet-Európában és a Kaukázus vidékén, és a munkanélküliségi ráta néhány országban elérte a 35 százalékot, ez világszerte a legmagasabb értékek között van - olvasható a közleményben.
A munkanélküliség mellett az is probléma, hogy a kelet-európai fiataloknak bizonytalan munkakörülményekkel és feketemunkával is szembesülniük kell. Különösen rossz helyzetben vannak azok a fiatalok, aki mind a munkaerőpiacról, mind az oktatási rendszerből kiestek, őket is segíteni kell a munkaerőpiacra való visszakerülésben.
A közlemény idézi Czomba Sándort, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkárát, aki kiemelte: a hatékony oktatási és képzési rendszer a fiatalok munkaerő-piaci részvételének kezdőpontja. Hangsúlyozta, hogy a fiatalok foglalkoztatása az EU 2020-nak, EU tízéves gazdasági növekedési stratégiájának vezető eleme, és a magyar elnökség is a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítását választotta e félév átfogó célkitűzésének.
Az ILO, az Európai Bizottság, illetve a jelenlegi és következő soros elnökség megállapodott abban, hogy szorosabban együttműködnek az ifjúsági munkanélküliség leküzdésében.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk
80 ezer fegyveres kapja meg az összeget. Teljes cikk
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 4 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 1 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 3 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 3 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 3 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 3 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig