Nemzetközi összefogás a kelet-európai fiatalok foglalkoztatásáért

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és az Európai Unió (EU) fokozza erőfeszítéseit a kelet-európai fiatalok foglalkoztatásának javítására, erről a foglalkoztatási és szociálpolitikai miniszterek genfi informális találkozóján állapodtak meg - közölte az ILO és a soros magyar uniós elnökség pénteken az MTI-vel.

images

Az informális ülést - amelyet a munkaügyi szervezet 100. közgyűlésével párhuzamosan rendeztek - Magyarország, mint az EU soros elnöke és az ILO közösen szervezte. A találkozón belga, spanyol, lengyel, azerbajdzsáni, horvát, makedón, moldáv és ukrán miniszterek, valamint munkavállalók és munkáltatók képviselői vettek részt.

A megállapodást különösen aktuálissá teszi, hogy a gazdasági válság tovább súlyosbította a fiatalok munkanélküliségét Kelet-Európában és a Kaukázus vidékén, és a munkanélküliségi ráta néhány országban elérte a 35 százalékot, ez világszerte a legmagasabb értékek között van - olvasható a közleményben.

A munkanélküliség mellett az is probléma, hogy a kelet-európai fiataloknak bizonytalan munkakörülményekkel és feketemunkával is szembesülniük kell. Különösen rossz helyzetben vannak azok a fiatalok, aki mind a munkaerőpiacról, mind az oktatási rendszerből kiestek, őket is segíteni kell a munkaerőpiacra való visszakerülésben.

A közlemény idézi Czomba Sándort, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkárát, aki kiemelte: a hatékony oktatási és képzési rendszer a fiatalok munkaerő-piaci részvételének kezdőpontja. Hangsúlyozta, hogy a fiatalok foglalkoztatása az EU 2020-nak, EU tízéves gazdasági növekedési stratégiájának vezető eleme, és a magyar elnökség is a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítását választotta e félév átfogó célkitűzésének.

Az ILO, az Európai Bizottság, illetve a jelenlegi és következő soros elnökség megállapodott abban, hogy szorosabban együttműködnek az ifjúsági munkanélküliség leküzdésében.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk