Nemzetközi összefogás a kelet-európai fiatalok foglalkoztatásáért

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és az Európai Unió (EU) fokozza erőfeszítéseit a kelet-európai fiatalok foglalkoztatásának javítására, erről a foglalkoztatási és szociálpolitikai miniszterek genfi informális találkozóján állapodtak meg - közölte az ILO és a soros magyar uniós elnökség pénteken az MTI-vel.

images

Az informális ülést - amelyet a munkaügyi szervezet 100. közgyűlésével párhuzamosan rendeztek - Magyarország, mint az EU soros elnöke és az ILO közösen szervezte. A találkozón belga, spanyol, lengyel, azerbajdzsáni, horvát, makedón, moldáv és ukrán miniszterek, valamint munkavállalók és munkáltatók képviselői vettek részt.

A megállapodást különösen aktuálissá teszi, hogy a gazdasági válság tovább súlyosbította a fiatalok munkanélküliségét Kelet-Európában és a Kaukázus vidékén, és a munkanélküliségi ráta néhány országban elérte a 35 százalékot, ez világszerte a legmagasabb értékek között van - olvasható a közleményben.

A munkanélküliség mellett az is probléma, hogy a kelet-európai fiataloknak bizonytalan munkakörülményekkel és feketemunkával is szembesülniük kell. Különösen rossz helyzetben vannak azok a fiatalok, aki mind a munkaerőpiacról, mind az oktatási rendszerből kiestek, őket is segíteni kell a munkaerőpiacra való visszakerülésben.

A közlemény idézi Czomba Sándort, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkárát, aki kiemelte: a hatékony oktatási és képzési rendszer a fiatalok munkaerő-piaci részvételének kezdőpontja. Hangsúlyozta, hogy a fiatalok foglalkoztatása az EU 2020-nak, EU tízéves gazdasági növekedési stratégiájának vezető eleme, és a magyar elnökség is a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítását választotta e félév átfogó célkitűzésének.

Az ILO, az Európai Bizottság, illetve a jelenlegi és következő soros elnökség megállapodott abban, hogy szorosabban együttműködnek az ifjúsági munkanélküliség leküzdésében.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró?

A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája

A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort

Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk