Nemzetközi összefogás a kelet-európai fiatalok foglalkoztatásáért
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és az Európai Unió (EU) fokozza erőfeszítéseit a kelet-európai fiatalok foglalkoztatásának javítására, erről a foglalkoztatási és szociálpolitikai miniszterek genfi informális találkozóján állapodtak meg - közölte az ILO és a soros magyar uniós elnökség pénteken az MTI-vel.
A megállapodást különösen aktuálissá teszi, hogy a gazdasági válság tovább súlyosbította a fiatalok munkanélküliségét Kelet-Európában és a Kaukázus vidékén, és a munkanélküliségi ráta néhány országban elérte a 35 százalékot, ez világszerte a legmagasabb értékek között van - olvasható a közleményben.
A munkanélküliség mellett az is probléma, hogy a kelet-európai fiataloknak bizonytalan munkakörülményekkel és feketemunkával is szembesülniük kell. Különösen rossz helyzetben vannak azok a fiatalok, aki mind a munkaerőpiacról, mind az oktatási rendszerből kiestek, őket is segíteni kell a munkaerőpiacra való visszakerülésben.
A közlemény idézi Czomba Sándort, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkárát, aki kiemelte: a hatékony oktatási és képzési rendszer a fiatalok munkaerő-piaci részvételének kezdőpontja. Hangsúlyozta, hogy a fiatalok foglalkoztatása az EU 2020-nak, EU tízéves gazdasági növekedési stratégiájának vezető eleme, és a magyar elnökség is a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítását választotta e félév átfogó célkitűzésének.
Az ILO, az Európai Bizottság, illetve a jelenlegi és következő soros elnökség megállapodott abban, hogy szorosabban együttműködnek az ifjúsági munkanélküliség leküzdésében.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk
A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk
Átadták a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely díjakat szerdán Budapesten; a címet tíz település és tíz vállalat,... Teljes cikk
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hete
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 1 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 1 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 1 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 1 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 2 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 2 hónapja
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 3 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja