Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 hónapja

NFSZ: 5,3 százalékkal csökkent az álláskeresők száma az előző hónaphoz képest

Októberben 43 500 volt a 25 év alatti és 75 600 az 55 év feletti álláskeresők száma.

Az álláskeresők száma októberben 5,3 százalékkal csökkent az előző hónaphoz képest, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában októberben 306 100 álláskereső szerepelt, 17 300-zal kevesebb a szeptemberben mért adatnál. Az NFSZ szerint már negyedik hónapja tapasztalható a csökkenés, hiszen júliusban 2,8 százalékkal, augusztusban 5,8 százalékkal, szeptemberben pedig már 6,2 százalékkal mérséklődött az álláskeresők száma az előző hónaphoz viszonyítva.

A foglalkoztatási szolgálat a honlapján közölte, hogy októberben az előző év azonos időszakához képest az álláskeresők száma 27,9 százalékkal, több mint 66 700-zal nőtt. Az év tizedik hónapjában a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 6,6 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 4,6 százalék. A legalacsonyabb arányt Győr-Moson-Sopron megyében mérték.

Októberben 36 600 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a járási, kerületi hivatalnál, 12,2 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző év azonos időszakához képest 5,8 százalékkal csökkent. Az álláskeresők 8,5 százaléka, 26 000 volt pályakezdő. A legtöbb álláskereső pályakezdő fiatalt Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tartották nyilván, de Hajdú-Bihar, Baranya és Somogy megyében is jelentős volt a számuk.

Az álláskeresők 26 százaléka, 79 200 ember, több mint egy éve keresett munkát, ez 16,7 százalékpontos növekedés az egy évvel korábbihoz viszonyítva. Októberben 43 500 volt a 25 év alatti és 75 600 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 14,2, illetve 24,7 százalékot tett ki. A regisztrált álláskeresők 31,5 százaléka iskolai és OKJ-s szakképzettséggel sem rendelkezik, a szakképzetlen álláskeresők aránya Szabolcs-Szatmár-Bereg, Borsod-Abaúj-Zemplén és Jász-Nagykun-Szolnok megyében a legmagasabb.

Az NFSZ adatai szerint októberben 149 300 álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 52,5 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 51,2 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott. Az év tizedik hónapjában a foglalkoztatók 23 900 üres álláshelyet jelentettek be, ezek 51,1 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 12 200 volt, amelynek 84,1 százaléka a közfoglalkoztatáshoz tartozott.

Októberben 86 000 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 56 000 betöltetlen maradt. A foglalkoztatók egy hónap alatt 970 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be. Az elbocsátások a szektorok közül az egyéb szállítást kiegészítő szolgáltatást, a villamos motor, áramfejlesztő gyártását, a személybiztonsági tevékenységet és a gyógyszer, gyógyászati termék nagykereskedelmét érintették főként Budapesten, valamint Pest, Bács-Kiskun, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 4,6 százalékos volt a 2020. június-augusztusi gördülő negyedévben, a 15-74 éves népességből 214 400-an voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 0,9 százalékponttal volt magasabb.

MTI
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter