Nincs elég gondozó, ezért már képesítést sem kérnek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kis településeken működő gyermekotthonok, lakásotthonok, javítóintézetek és bölcsődék munkatársai átmenetileg felmentést kaphatnak a képesítési előírások alól az intézmények folyamatos működésének biztosítása érdekében - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) szociális és családügyért felelős államtitkár
A közlemény szerint azonban a képesítés alól felmentetteket kötelezni kell arra, hogy a szükséges szakképzettséget három éven belül szerezzék meg. Ha ez nem sikerül, a közalkalmazotti jogviszony a törvény erejénél fogva megszűnik - fűzték hozzá.
Az államtitkárság közleményében több, a gyermekvédelemmel kapcsolatos rendeletmódosítást ismertetett.
Ezek közé tartozik, hogy a jövőben az intézményekben elhelyezett gyermekek után járó családi pótlék teljes összegét az adott intézmény a gyerek ellátására fordíthatja, és a pénz felhasználásáról nem kell személyre szóló igazolást sem adni. (Az intézmények eddig csak a családi pótlék 50 százalékát fordíthatták a gyerek ellátására, az összeg másik fele pedig a gondozottak számláján gyűlt.)
Közölték azt is, annak érdekében, hogy a jövőben a gyermekek a lehető legrövidebb időn belül megfelelő gondozási helyre kerüljenek, a jövőben gyorsabbá válik a szakvélemény kiadása.
A tájékoztatás szerint a vonatkozó kormányrendelet pontosításokat is tartalmaz, így kiegészül a hátrányos, halmozottan hátrányos helyzet fennállásának megállapítására irányuló kérelemnyomtatvánnyal, valamint meghatározza, hogy mi alapján lehet ezt a helyzetet megállapítani.
Így például az iskolai végzettség megadása továbbra is önkéntes alapon történik. Az alacsony foglalkoztatottság a jegyző nyilvántartásából vagy a munkaügyi központ igazolása alapján, az elégtelen lakáskörülmény pedig az integrált településfejlesztési stratégia, illetve ennek hiányában környezettanulmány által lesz megállapítható. Az egységes jogalkalmazás érdekében a kormányrendelet kiegészül a környezettanulmány tartalmát meghatározó melléklettel is - áll a közleményben.
Az államtitkárság közleményében több, a gyermekvédelemmel kapcsolatos rendeletmódosítást ismertetett.
Ezek közé tartozik, hogy a jövőben az intézményekben elhelyezett gyermekek után járó családi pótlék teljes összegét az adott intézmény a gyerek ellátására fordíthatja, és a pénz felhasználásáról nem kell személyre szóló igazolást sem adni. (Az intézmények eddig csak a családi pótlék 50 százalékát fordíthatták a gyerek ellátására, az összeg másik fele pedig a gondozottak számláján gyűlt.)
Közölték azt is, annak érdekében, hogy a jövőben a gyermekek a lehető legrövidebb időn belül megfelelő gondozási helyre kerüljenek, a jövőben gyorsabbá válik a szakvélemény kiadása.
A tájékoztatás szerint a vonatkozó kormányrendelet pontosításokat is tartalmaz, így kiegészül a hátrányos, halmozottan hátrányos helyzet fennállásának megállapítására irányuló kérelemnyomtatvánnyal, valamint meghatározza, hogy mi alapján lehet ezt a helyzetet megállapítani.
Így például az iskolai végzettség megadása továbbra is önkéntes alapon történik. Az alacsony foglalkoztatottság a jegyző nyilvántartásából vagy a munkaügyi központ igazolása alapján, az elégtelen lakáskörülmény pedig az integrált településfejlesztési stratégia, illetve ennek hiányában környezettanulmány által lesz megállapítható. Az egységes jogalkalmazás érdekében a kormányrendelet kiegészül a környezettanulmány tartalmát meghatározó melléklettel is - áll a közleményben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?