kapubanner for mobile

Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására

Hétfőtől ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára hétfőn a TV2 Mokka című műsorában.

Koncz Zsófia elmondta, a munkahelyi bölcsődei pályázatot 2025-ben írták ki, most az 1,3 milliárd forintos keretből maradt 337 millió forintra lehet pályázni a négy, legkevésbé fejlett régióból.

Hozzátette,

a pályázattal meg tudják duplázni a munkahelyi bölcsődék számát, amelyek korábban 302 férőhellyel működtek. A pályázók eddig 240 férőhelyre nyertek el támogatást, az újabb kiírással pedig tovább nőhet a férőhelyek száma.

Kitért arra, hogy a kormány 2010-hez képest országosan 32 500-ról 71 ezerre emelte a férőhelyek számát, az akkori 326 településsel szemben 1260 településen van bölcsőde. "Ez nagyon fontos, hiszen egymillió munkahelyet létrehoztunk, nagyon sok kisgyermekes édesanya munkába állt, és nekünk itt kell segíteni" - fogalmazott.

Az államtitkár beszélt arról is, hogy

a kormány januártól megduplázta a családi adókedvezményt, ami egymillió családot érint. A kedvezmény egy gyermek esetén 20 ezer, két gyermek esetén 80 ezer, három gyermek esetén 198 ezer forintra emelkedett. Az édesanyák szja-mentességét a kétgyermekes édesanyák esetében lépcsőzetesen vezetik be, most 120 ezer 40 év alatti anya vált szja-mentessé, esetükben az átlagkeresetnél a személyi jövedelemadó (szja) összege havonta 109 ezer, évente 1,3 millió forintot jelent, ami "nagyon jelentős anyagi támogatás".

Bővítették a 30 év alatti egygyermekes édesanyák szja-mentességét is. A családi adókedvezmény duplázása és az szja-mentesség egy 30 év alatti, egygyermekes édesanyánál havonta 129 ezer, egy kétgyermekes, 40 év alatti édesanyánál 189 ezer, a háromgyermekeseknél 307 ezer forintot jelent havonta - ismertette Koncz Zsófia.

MTI

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek