Nincs zárva vasárnap? Jön a büntetés.
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vasárnapi zárva tartást ellenőrző hatóságok vasárnap is dolgoznak. A vasárnapi pihenőnapról szóló törvényt sértő üzletek ellenben komoly szankciókra számíthatnak, írja a Napi.hu.
A hatóságok egyelőre nem árulták el a lapnak, hogy kiket és mikor fognak ellenőrizni, de például lakossági bejelentés alapján is kiszállhatnak egy-egy üzlethez.
Az ellenőrzéseket végző hatósági munkatársak vasárnapi pótlékáról sem adtak több felvilágosítást, azon kívül, hogy a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság közölte, hogy erről a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény rendelkezik. Ugyanakkor a munkavégzési tilalom rájuk nem vonatkozik, hiszen nem kereskedelmi tevékenységet folytatnak.
A hatóság szúrópróbaszerűen illetve bejelentésre fog ellenőrizni, próbavásárlást végez, helyszíni szemlét tart vagy nyilatkozatokkal tisztázza a tényállást.
Jogsértés esetén a 2014. évi CII. törvény szerint intézkedhetnek, a szankciók között lehet boltbezárás (különböző időtartamra), kötelezés a jogsértő magatartás abbahagyására illetve bírság kiszabása.
Napi.hu
Az ellenőrzéseket végző hatósági munkatársak vasárnapi pótlékáról sem adtak több felvilágosítást, azon kívül, hogy a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság közölte, hogy erről a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény rendelkezik. Ugyanakkor a munkavégzési tilalom rájuk nem vonatkozik, hiszen nem kereskedelmi tevékenységet folytatnak.
A hatóság szúrópróbaszerűen illetve bejelentésre fog ellenőrizni, próbavásárlást végez, helyszíni szemlét tart vagy nyilatkozatokkal tisztázza a tényállást.
Jogsértés esetén a 2014. évi CII. törvény szerint intézkedhetnek, a szankciók között lehet boltbezárás (különböző időtartamra), kötelezés a jogsértő magatartás abbahagyására illetve bírság kiszabása.
Napi.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Projektvezető mérnök (2026. 07. 16)
- Projektvezető mérnök (2026. 07. 17)
- Pénztáros - Nyíregyháza, Szarvas fiók (2026. 07. 17)
- Adatrögzítő diákmunka (2026. 07. 17)
Partnereink hírei
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
- Gyömbér házilag: így termeszd cserépben
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc