Megjelent: 22 éve

Nő a diákhitel kamata

Címlap >> HitelNő a diákhitel kamata /uzletinegyed/hitel/20030825noa.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Nő a diákhitel kamata2003. augusztus 25., hétfő, 13:16Utolsó módosítás: 2003. augusztus 25., hétfő, 13:16A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA diákhitel kamatlába 9,92 százalékra nő a 2003/2004-es tanév első félévre vonatkozóan, míg a felvehető hitel összege nem változik. A diákhitel kamatlábának 0,42 százalékos emelkedését 9,5 százalékról 9,92 százalékra a bevont források drágulásával indokolja a Diákhitel Központ.A kamatemelkedés a legpesszimistább számítások szerint is csupán egy százalékkal (1000 forintonként 10 forinttal) növeli meg az átlagos havi törlesztőrészletet, és 2 százalékkal (10 évenként 2,4 hónappal) a várható törlesztési időt, ezért a Diákhitel Központ nem számol a kölcsön népszerűségének csökkenésével.A 2002/2003-as tanévben minden harmadik jogosult igényelt és kapott diákhitelt, a hallgatóknak összesen 22 milliárd forintot utaltak át. A legtöbben (58 százalék) 21 ezer forintot kértek, a legnagyobb igényelhető összeget a hallgatók 34 százaléka vette fel.(MTI)Korábban:Harmadával nőtt a diákhitel-igénylők számaÁtláthatóbb a diákhitelezés rendszere        
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD

Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk

Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz?

A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk

Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek

A mesterséges intelligencia alapjaiban írhatja át a magyar oktatás működését, miközben a kormány új AI-stratégiája épp a lényegre nem reagál:... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek