Női esélyegyenlőségről tárgyalt az ENSZ New Yorkban
2009. március 2-án megkezdődött az ENSZ Nők helyzetével foglalkozó Bizottságának 53. ülésszaka New York-ban. A magyar delegáció vezetője Rauh Edit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium esélyegyenlőségi szakállamtitkára.
Az ülésszak megnyitóján dr. Asha-Rose Migiro főtitkár-helyettes hangsúlyozta az ENSZ elkötelezettségét a nők helyzetének javítása érdekében. Beszédében kiemelte, hogy a főként nők által végzett fizetetlen munka, a gondozási feladatok és a nemi sztereotípiák még mindig súlyos akadályként állnak a nők és férfiak közötti valódi egyenlőség elérése előtt.
Az első ülésnapon szólalt fel Michael Kocáb, cseh emberi jogi és kisebbségi miniszter az Európai Unió nevében. Az EU-felszólalásban kiemelt helyen szerepelt az Európai Bizottság által kiadott Ütemterv a Nők és Férfiak Egyenlőségéért 2006-2010, amely a magyar gender politikának is alapvető irányvonala. A miniszter szólt az EU azon törekvéseiről is, melyek a munka és magánélet összehangolását, valamint nők és férfiak közötti egyenlő munkamegosztást támogatják.
Az ülésszakon a magyar delegáció vezetője Rauh Edit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium esélyegyenlőségi szakállamtitkára volt jelen, akinek felszólalása 2009. március 3-án, az Amerikai Egyesült Államok felszólalását megelőzően hangzott el.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Esélyegyenlőség, vállalati szociális felelősségvállalás, fenntarthatóság, ESG 3 hónapja
- EP: a zöld átállás során tekintettel kell lenni a nemek közötti egyenlőségre 3 hónapja
- Mit ér a vezető, ha nő? 5 hónapja
- A vonzó munkáltató nyitott és befogadó 7 hónapja
- Vészjósló adatok: folyamatosan nő a gyerekmunkások száma a világon 8 hónapja
- Női munkavállalókat vonz mérnöki pályára az ABB Magyarország esélyegyenlőséget célzó mentorprogramja 8 hónapja
- Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén? 11 hónapja
- Keressük a jövő vezetőit - elindult a nevezés 13 hónapja
- Az anyukák fele heti legalább 10 óra láthatatlan munkát végez 1 éve
- Esélyegyenlőségi programot indított a Procter gyöngyösi gyára 1 éve