kapubanner for mobile

Női esélyegyenlőségről tárgyalt az ENSZ New Yorkban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2009. március 2-án megkezdődött az ENSZ Nők helyzetével foglalkozó Bizottságának 53. ülésszaka New York-ban. A magyar delegáció vezetője Rauh Edit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium esélyegyenlőségi szakállamtitkára.

Az ENSZ Nők helyzetével foglalkozó Bizottságának 53. ülésszakának kiemelt témája a kötelezettségek egyenlő megosztása a nők és férfiak között - beleértve a HIV/AIDS összefüggésében felmerülő gondozási feladatokat is -, emellett szó lesz még a nők és férfiak részvételéről a döntéshozatalban, valamint a gazdasági válság nőkre gyakorolt hatásairól is. Az esemény utolsó napján a tervek szerint elfogadásra kerül egy határozat, amely meghatározza a nők és férfiak közötti egyenlő munkamegosztás eléréséhez szükséges lépéseket.

Az ülésszak megnyitóján dr. Asha-Rose Migiro főtitkár-helyettes hangsúlyozta az ENSZ elkötelezettségét a nők helyzetének javítása érdekében. Beszédében kiemelte, hogy a főként nők által végzett fizetetlen munka, a gondozási feladatok és a nemi sztereotípiák még mindig súlyos akadályként állnak a nők és férfiak közötti valódi egyenlőség elérése előtt.

Az első ülésnapon szólalt fel Michael Kocáb, cseh emberi jogi és kisebbségi miniszter az Európai Unió nevében. Az EU-felszólalásban kiemelt helyen szerepelt az Európai Bizottság által kiadott Ütemterv a Nők és Férfiak Egyenlőségéért 2006-2010, amely a magyar gender politikának is alapvető irányvonala. A miniszter szólt az EU azon törekvéseiről is, melyek a munka és magánélet összehangolását, valamint nők és férfiak közötti egyenlő munkamegosztást támogatják.

Az ülésszakon a magyar delegáció vezetője Rauh Edit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium esélyegyenlőségi szakállamtitkára volt jelen, akinek felszólalása 2009. március 3-án, az Amerikai Egyesült Államok felszólalását megelőzően hangzott el.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek