Nők a politikai döntéshozatalban
A legtöbb európai uniós tagállamban férfiak és nők között még mindig jelentősek a bérkülönbségek, mindennaposak a diszkriminatív álláshirdetések - mondta Rauh Edit szakállamtitkár a nők politikai döntéshozatalban való részvételéről tartott konferencián.
A rendezvényt megnyitó Szili Katalin, az Országgyűlés elnöke a nők politikai hatalomban való részvétele kapcsán kérdésként vetette fel, hogy a nők vajon tudnak-e hatalmon lenni, vagy csak szolgálni tudnak. Hozzátette: a demokráciában a hatalomnak szolgálatnak kell lennie. Kérdésként vetette fel azt is, hogy a nők akarnak-e bármilyen hatalomhoz jutni és erre milyen lehetőségeik vannak. Szólt arról is, hogy az Országgyűlésben alig több, mint tíz százalék a nők aránya. Hozzátette: felvetődik a kérdés, hogy "mennyire szívesen szavaznak egy nőre, ha választásról van szó, mennyire bíznak meg egy nőben, egyáltalán hogy lehet biztosítani azt, hogy netán elérjük azt az arányt, ami tőlünk nyugatabbra levő országokban már kívánalomként megfogalmazódik".
Szili Katalin kiemelte: 2007 az esélyegyenlőség éve lesz, amikor reményei szerint azok a tulajdonságok érvényesülnek, például a konszenzusteremtés, higgadtság, nyugodtság, párbeszéd, amelyeket a nők testesítenek meg.
Gurmai Zita európai parlamenti képviselő, a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság alelnöke felszólalásában a világ igazságtalanságának nevezte, hogy sérül az egyenlő munkáért egyenlő bér elve. Hozzátette: a teljes foglalkoztatásban 15 százalék a különbség a nők és a férfiak között, ezen szeretne változtatni a bizottság. Hangsúlyozta: "Európa megértette, hogy nők nélkül nem megy", amit az is bizonyít, hogy az Európai Unió létrejöttének ötvenedik születésnapját úgy ünneplik meg, hogy 2007 az esélyegyenlőség éve lesz. Mint mondta, Magyarország a nők esélyegyenlőséget tekintve még mindig nincs az európai uniós szinten. Közölte: a nőkre akkor van szükség, amikor kampányolni kell, akkor nem, amikor pozíciókat osztanak.
A konferencián részt vett és felszólalt Vladimir Spidla, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és esélyegyenlőségért felelős biztosa, valamint díszvendégként
megjelent April H. Foley, az Egyesült Államok magyarországi nagykövete is.
Ferenczi Andrea, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnöke, a rendezvény kezdeményezője, a tanácskozás szünetében tartott sajtótájékoztatón arról beszélt: a konferencia célja felhívni a figyelmet a nők politikai hatalomban való részvételének előmozdítására. Hozzátette: a változások elérése az ország gazdasági érdeke és presztízse szempontjából egyaránt fontos.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 3 hónapja
- A fogyatékkal élő fekete nők az önfoglalkoztatás felé fordulnak 6 hónapja
- Így tudnak a nők "hamarabb látszani" 8 hónapja
- Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? 10 hónapja
- Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között 12 hónapja
- Így fest a nők helyzete a munka világában 2025-ben 13 hónapja
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 13 hónapja
- Várandósan felelős pozíció és gyerek mellől az igazgatói székbe 1 éve
- Mi tartja vissza a nőket a vállalkozás-indításban? 1 éve
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 1 éve
- November 15.-től év végéig ingyen dolgoznak a nők a férfiakhoz képest 1 éve
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben