Megjelent: 18 éve

Nokia: Komárom nem jut Bochum sorsára

A Nokia kedvező gazdasági terepnek tekinti Magyarországot, különben nem fektettek volna be eddig több mint 200 millió eurót a Komáromban működő gyárukba, s nem fejlesztenék tovább a globálisan versenyképesnek tartott üzemet - nyilatkozta Veli Sundbäck, a finn technológiai konszern alelnöke a Népszabadságnak.

A vállalati kapcsolatokért felelős Sundbäck diplomatikusan kitért annak kommentálásától, mit érzett, amikor vezető német politikusok keresetlen szavakkal minősítették a vállalatot, s egyesek látványosan "dobták el" Nokia készüléküket. - A bochumi gyárbezárás óriási csalódást kiváltó döntés volt. Bármennyire is nehezünkre esett, meg kellett tennünk. Bochum globálisan nem volt versenyképes, a problémát jeleztük a dolgozói érdekképviseletnek is - hangoztatta.

Sundbäck nem kívánt reagálni arra, hogy a Bochum miatt fellángolt tiltakozások milyen image-veszteséget okoztak a 2007-es esztendőt 7,2 milliárd eurós rekordnyereséggel záró Nokiának.

A német szakszervezetekkel kötött alku értelmében a Nokia mintegy 200 millió eurót költ a bochumi gyárbezárást kísérő szociális intézkedésekre.

A bochumi kapacitások egy részét Komáromba telepítik át, azt még nem tudni, hogy pontosan mit. Sundbäck általánosságban annyit közölt, hazánkban is szeretnének minél több "prémium" készüléket előállítani.

A Nokia számításai szerint évente 500 millióval nő a mobil-előfizetők tábora, 2010-re világszerte négymilliárd mobil-használóval számolnak. India, Kína, Indonézia és Afrika tartozik a legdinamikusabban növekvő piacok közé.


Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk