kapubanner for mobile

Nokia: Komárom nem jut Bochum sorsára

A Nokia kedvező gazdasági terepnek tekinti Magyarországot, különben nem fektettek volna be eddig több mint 200 millió eurót a Komáromban működő gyárukba, s nem fejlesztenék tovább a globálisan versenyképesnek tartott üzemet - nyilatkozta Veli Sundbäck, a finn technológiai konszern alelnöke a Népszabadságnak.

A vállalati kapcsolatokért felelős Sundbäck diplomatikusan kitért annak kommentálásától, mit érzett, amikor vezető német politikusok keresetlen szavakkal minősítették a vállalatot, s egyesek látványosan "dobták el" Nokia készüléküket. - A bochumi gyárbezárás óriási csalódást kiváltó döntés volt. Bármennyire is nehezünkre esett, meg kellett tennünk. Bochum globálisan nem volt versenyképes, a problémát jeleztük a dolgozói érdekképviseletnek is - hangoztatta.

Sundbäck nem kívánt reagálni arra, hogy a Bochum miatt fellángolt tiltakozások milyen image-veszteséget okoztak a 2007-es esztendőt 7,2 milliárd eurós rekordnyereséggel záró Nokiának.

A német szakszervezetekkel kötött alku értelmében a Nokia mintegy 200 millió eurót költ a bochumi gyárbezárást kísérő szociális intézkedésekre.

A bochumi kapacitások egy részét Komáromba telepítik át, azt még nem tudni, hogy pontosan mit. Sundbäck általánosságban annyit közölt, hazánkban is szeretnének minél több "prémium" készüléket előállítani.

A Nokia számításai szerint évente 500 millióval nő a mobil-előfizetők tábora, 2010-re világszerte négymilliárd mobil-használóval számolnak. India, Kína, Indonézia és Afrika tartozik a legdinamikusabban növekvő piacok közé.


Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk