kapubanner for mobile

Nőtt a a regisztrált álláskeresők száma márciusban

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint a regisztrált álláskeresők között az 55 évesnél idősebbek vannak legtöbben.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai szerint márciusban 303 631 álláskeresőt tartottak nyilván, 1398-cal többet, mint az előző hónapban. Az idén megállt a nyilvántartott álláskeresők fél éven át tartó csökkenése, a számuk március végén 13 ezerrel volt több, mint a múlt év végén. A tavaly júniusban regisztrált csúcshoz viszonyítva viszont csaknem 73 ezerrel kevesebb álláskeresőt tartott nyilván a szolgálat.

Március végén az álláskeresők 52,25 százaléka volt nő és 47,75 százaléka férfi, a számuk 6700-zal, illetve 6200-zal nőtt az első negyedévben. Egyedül a 19 évesnél fiatalabb álláskeresők száma nem nőtt az első negyedévben, a legtöbben a 45-54 évesek közül jelentkeztek munkáért, akik az idei növekedésből 36,5 százalékot képviseltek, bár arányuk a március végén állást keresők között ennél jóval alacsonyabb, 21,9 százalék volt.

A regisztrált álláskeresők között az 55 évesnél idősebbek vannak legtöbben 78,5 ezren, 5,1 százalékkal többen, mint a múlt év végén és az összes munkakereső 25,9 százalékát teszik ki. A felsőfokú végzettségű álláskeresők száma valamelyest, 1,3 százalékkal csökkent az idei évben is és az állákeresők mindössze 7,0 százalékát teszik ki. A 8 általánossal vagy annyival sem rendelkezők adták az álláskeresők 40,9 százalékát március végén és 8,5 százalékkal, 9700-zal többen voltak, mint a múlt év végén. A középiskolát végzettek nagyobb számban szerepelnek az álláskeresők között, mint a szakmunkások, vagy szakiskolát végzettek, bár az utóbbiak száma az első negyedévben 3400-zal (4,6 százalékkal) nőtt, míg az előbbieké stagnált - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legfrissebb adataiból.

MTI
fotó: pexels
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk

Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban

A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk

Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács

Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk