Nőtt a japán munkanélküliség
Májusban immár harmadik hónapja nőtt a munkanélküliség Japánban, míg a munkabérek és a háztartások kiadásai visszaestek.
Az állástalanok száma 3,47 millió volt, amely az előző évhez képest nem változott a belügy- és távközlési minisztérium adatai szerint. A munkahellyel rendelkezők száma 0,7 százalékkal 62,95 millióra csökkent. Az adatok azt mutatják, hogy a világ második legerősebb gazdaságában továbbra is törékeny a fellendülés.
A kormány egy másik jelentése szerint a háztartások kiadása 0,7 százalékkal csökkent májusban az egy évvel korábbihoz képest. A háztartások átlagos jövedelme - 421 413 jen (4714 dollár) - 2,4 százalékkal esett vissza az egy évvel korábbihoz képest.
A munkaügyi minisztérium adatai szerint viszont javult a felkínált állások és a munkakeresők aránya: minden 100 munkakeresőre 50 állás állt rendelkezésre májusban az áprilisi 48-cal szemben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Nem bírja tovább a munkát, de mégsem lép? - a felmondási ügynök majd segít 1 éve
- Négynapos munkahéttel kezelik a munkaerőhiányt a munkamániások országában 1 éve
- 4000 munkahelyet szüntet meg a Toshiba 2 éve
- Ez vár a fiatalokra a különböző országokban 2 éve
- Japánok nyújtanak sokrétű segítséget az ukrán orvosoknak a halottak azonosításában 2 éve
- Pécsen adták át a japán Seiren csoport első európai gyáregységét 2 éve
- Kirúgtak egy japán parlamenti képviselőt, mert egyszer sem jött be dolgozni 3 éve
- Újabb akkumulátorgyártó érkezik, ezúttal Vácrátótra 3 éve
- Ázsia felé fordulnak a magyar munkaerő-kölcsönzők 3 éve
- Alacsonyabb lett a vártnál a júliusi munkanélküliségi ráta Japánban 4 éve
- Japán a négynapos munkahét bevezetésére ösztönzi a vállalatokat 4 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?