Nőtt a japán munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMájusban immár harmadik hónapja nőtt a munkanélküliség Japánban, míg a munkabérek és a háztartások kiadásai visszaestek.
A szezonálisan igazított munkanélküliségi ráta májusban 5,2 százalékos volt, szemben az áprilisi 5,1 százalékkal. December óta májusban mérték legmagasabb munkanélküliségi rátát a szigetországban.
Az állástalanok száma 3,47 millió volt, amely az előző évhez képest nem változott a belügy- és távközlési minisztérium adatai szerint. A munkahellyel rendelkezők száma 0,7 százalékkal 62,95 millióra csökkent. Az adatok azt mutatják, hogy a világ második legerősebb gazdaságában továbbra is törékeny a fellendülés.
A kormány egy másik jelentése szerint a háztartások kiadása 0,7 százalékkal csökkent májusban az egy évvel korábbihoz képest. A háztartások átlagos jövedelme - 421 413 jen (4714 dollár) - 2,4 százalékkal esett vissza az egy évvel korábbihoz képest.
A munkaügyi minisztérium adatai szerint viszont javult a felkínált állások és a munkakeresők aránya: minden 100 munkakeresőre 50 állás állt rendelkezésre májusban az áprilisi 48-cal szemben.
Az állástalanok száma 3,47 millió volt, amely az előző évhez képest nem változott a belügy- és távközlési minisztérium adatai szerint. A munkahellyel rendelkezők száma 0,7 százalékkal 62,95 millióra csökkent. Az adatok azt mutatják, hogy a világ második legerősebb gazdaságában továbbra is törékeny a fellendülés.
A kormány egy másik jelentése szerint a háztartások kiadása 0,7 százalékkal csökkent májusban az egy évvel korábbihoz képest. A háztartások átlagos jövedelme - 421 413 jen (4714 dollár) - 2,4 százalékkal esett vissza az egy évvel korábbihoz képest.
A munkaügyi minisztérium adatai szerint viszont javult a felkínált állások és a munkakeresők aránya: minden 100 munkakeresőre 50 állás állt rendelkezésre májusban az áprilisi 48-cal szemben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?