Nőtt a munkanélküliek száma Borsodban
Nőtt a regisztrált munkanélküliek száma februárban Borsod-Abaúj-Zemplén megyében: csaknem 80 ezer állástalant tartott nyilván a kormányhivatal munkaügyi központja, 4200-zal többet, mint a megelőző hónapban, míg az elmúlt év hasonló időszakában 3600-zal volt kevesebb az állástalan.
A munkaügyi központ adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi ráta a megyében 28,1 százalékra nőtt, ez az arány januárban 1,5 százalékkal volt alacsonyabb.
A szakemberek a munkanélküliek számának növekedését főleg azzal magyarázzák, hogy a téli hónapokban hagyományosan kevesebb a betöltetlen állás, az önkormányzatok által indított közfoglalkoztatási programok pedig még alig kezdődtek el.
Február végén a legtöbb álláskeresőt Miskolcon és környékén, valamint Kazincbarcika és Ózd körzetében tartották nyilván.
A regisztrált pályakezdő álláskeresők száma 2013. februárban csaknem 10 ezer volt, mintegy félezerrel több, mint januárban.
Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaügyi kirendeltségei az év második hónapjában 2741 új álláshelyet tartottak nyilván, a legtöbb állásajánlat valamilyen támogatási formához kötött volt.
A szakemberek a munkanélküliek számának növekedését főleg azzal magyarázzák, hogy a téli hónapokban hagyományosan kevesebb a betöltetlen állás, az önkormányzatok által indított közfoglalkoztatási programok pedig még alig kezdődtek el.
Február végén a legtöbb álláskeresőt Miskolcon és környékén, valamint Kazincbarcika és Ózd körzetében tartották nyilván.
A regisztrált pályakezdő álláskeresők száma 2013. februárban csaknem 10 ezer volt, mintegy félezerrel több, mint januárban.
Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaügyi kirendeltségei az év második hónapjában 2741 új álláshelyet tartottak nyilván, a legtöbb állásajánlat valamilyen támogatási formához kötött volt.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 1 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 4 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Asztalos szakmunkás
- Eladó Lángossütöbe
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Könyvelő / társasház kezelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Sorvezető (2026. 01. 12)
- Recepciós munkatárs (2026. 01. 13)
- On-site projektvezető (Kecskemét) (2026. 01. 13)
- Gépkezelő operátor (2026. 01. 13)
Partnereink hírei
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
- Tartós, –20 °C körüli fagy: mely növényekben és fákban okozhat komoly károkat?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa