kapubanner for mobile

munkanélküli euróövezet foglalkoztat

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 17 éve

Növekedett a munkanélküliség az eurózónában augusztusban

Tovább emelkedett a munkanélküliség az euróövezetben: a szerdán nyilvánosságra hozott adat szerint augusztusban már 7,5 százalékos volt a ráta a júliusi 7,4 százalék után. A 27 államot felölelő Európai Unióban a munkanélküliségi ráta 6,9 százalék lett, ami azonos a júliusival. Augusztusban több mint 16 és fél millió ember volt munkanélküli az EU-ban, ebből 11,6 millióan az euróövezetben.

Az euróövezetben a spanyol és a francia munkanélküliség aránya a legmagasabb volt, augusztusban 11,3 és 8 százalékot ért el, miközben Hollandiában - ez volt az övezetben a legalacsonyabb érték - 2,6 százalékot. Tavaly augusztusban 7,4 százalék volt a munkanélküliek aránya az eurózónában.

Az EU-ban az adatok szerint több országban csökkent a munkanélküliek aránya idén augusztusra, egy-egy tized százalékponttal: így elsősorban Németországban 7,2 százalékra, továbbá egyebek között Ausztriában 3,3 százalékra, Szlovákiában 9,9 százalékra, Lengyelországban 6,8 százalékra és Szlovéniában 4,2 százalékra.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban

Csaknem 1300 dolgozó kollektív elbocsátására kerül sor a romániai Brassó és Máramaros megyében - írja a román gazdasági sajtó a megyei munkaügyi felügyelőségek (AJOFM) tájékoztatása alapján.

További cikkek

Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén

Az Egyesült Királyságban a cégek több mint fele jelenleg AI-be fektet be a HR átalakítása érdekében. Teljes cikk

Íme az EU egyik legnőiesebb szakmája – Magyarország élbolyban

Az óvodákban szinte kizárólag nők dolgoznak – derül ki az Eurostat friss adataiból. 2023-ban az Európai Unióban az óvodai nevelésben dolgozó... Teljes cikk

Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól

Az Európai Unióban a 15-29 éves fiatalok 5,8 százaléka él súlyos anyagi és társadalmi nélkülözésben, ez az arány valamivel alacsonyabb, mint a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Stagnált a munkanélküliségi ráta januárban az euróövezetben

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025