Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő

Pár nappal ezelőtt látott napvilágot a hír, mely szerint a női munkavállalók átlagbére - első alkalommal a történelem során - meghaladta a férfiakét Romániában. Ezzel szemben a PwC jelentése szerint az Egyesült Királyságban egy férfi által keresett minden egyes fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő, annak ellenére, hogy hasonló személyes és szakmai háttérrel rendelkezik. A PwC hangsúlyozta, hogy a számadatokat korrigálták a béreket befolyásoló egyéb tényezőkkel. Ennek ellenére a jelentés szerint: "Még a nemen kívüli kilenc bérmeghatározó tényező figyelembevétele után is úgy találjuk, hogy a férfiak és nők közötti bérkülönbség nagy része továbbra is fennáll. Ez rávilágít arra, hogy az előítéletek és a munkahelyi strukturális egyenlőtlenségek mekkora szerepet játszanak a nemek közötti bérkülönbségek kialakulásában." Hozzátették, hogy a nemi hovatartozás az identitás más aspektusaival, például az etnikai hovatartozással és az életkorral együtt befolyásolja a kereseteket.

Az OECD-országok egészét tekintve a nemek közötti átlagos bérszakadék (a nők és a férfiak közötti mediánkereset különbsége) 13,5% volt - állapította meg a PwC. Az Egyesült Királyságban ez az arány 14,5%-ot tett ki. 

A 2021 és 2022 között mért indexen Luxemburg végzett az első helyen, amelyet Izland és Szlovénia követett. Az aprócska országban -0,2%-os negatív rés mutatkozik, ami azt jelenti, hogy a nők átlagkeresete magasabb, mint a férfiaké.

A legnagyobb éves javulást Ausztrália érte el a rangsorban: a 2021-es 17. helyről hét helyet javított a 2022-es 10. helyre. Ezzel szemben az Egyesült Királyságban volt a legnagyobb visszaesés a rangsorban a tavalyi évhez képest: a 2021-es 13. helyről négy helyet esett vissza a 2022-es 17. helyre.

fotó: freepik