kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő

A korábbi 13. helyről az Egyesült Királyság a 17. helyre esett vissza a PwC Women at Work indexén. Ez a legnagyobb visszaesés az OECD (Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet) országai közül - írja a personneltoday.com.

Egy font a férfinak, 90 penny a nőnek-

Pár nappal ezelőtt látott napvilágot a hír, mely szerint a női munkavállalók átlagbére - első alkalommal a történelem során - meghaladta a férfiakét Romániában. Ezzel szemben a PwC jelentése szerint az Egyesült Királyságban egy férfi által keresett minden egyes fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő, annak ellenére, hogy hasonló személyes és szakmai háttérrel rendelkezik. A PwC hangsúlyozta, hogy a számadatokat korrigálták a béreket befolyásoló egyéb tényezőkkel. Ennek ellenére a jelentés szerint: "Még a nemen kívüli kilenc bérmeghatározó tényező figyelembevétele után is úgy találjuk, hogy a férfiak és nők közötti bérkülönbség nagy része továbbra is fennáll. Ez rávilágít arra, hogy az előítéletek és a munkahelyi strukturális egyenlőtlenségek mekkora szerepet játszanak a nemek közötti bérkülönbségek kialakulásában." Hozzátették, hogy a nemi hovatartozás az identitás más aspektusaival, például az etnikai hovatartozással és az életkorral együtt befolyásolja a kereseteket.

Az OECD-országok egészét tekintve a nemek közötti átlagos bérszakadék (a nők és a férfiak közötti mediánkereset különbsége) 13,5% volt - állapította meg a PwC. Az Egyesült Királyságban ez az arány 14,5%-ot tett ki. 

A 2021 és 2022 között mért indexen Luxemburg végzett az első helyen, amelyet Izland és Szlovénia követett. Az aprócska országban -0,2%-os negatív rés mutatkozik, ami azt jelenti, hogy a nők átlagkeresete magasabb, mint a férfiaké.

A legnagyobb éves javulást Ausztrália érte el a rangsorban: a 2021-es 17. helyről hét helyet javított a 2022-es 10. helyre. Ezzel szemben az Egyesült Királyságban volt a legnagyobb visszaesés a rangsorban a tavalyi évhez képest: a 2021-es 13. helyről négy helyet esett vissza a 2022-es 17. helyre.

fotó: freepik

 

 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban

A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk

Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk