kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Növelik a dolgozók létszámát a Sanyo dorogi légkondigyárában

Tegnap hivatalosan is átadták a Sanyo Hungary Kft. 4,5 milliárd forintos beruházással épült dorogi légkondicionáló-gyárát.

Az üzemben tavaly év végén indult a próbatermelés, jelenleg egy műszakban, száz dolgozóval gyártanak, a teljes kapacitásra júniusban állnak majd át. A dolgozók létszáma 2007 végére 200-ra, jövőre pedig 300-350-re emelkedik.

A Sanyo 1999-ben telepedett le Dorogon, 2000-ben kezdődött a mobiltelefonok akkumulátorainak összeszerelése. Ezt ugyan a japán cég 2005-ben Kínába telepítette, a háztartási és kisgépek erőforrásainak gyártását viszont Csehországból Dorogra költöztette.

A Sanyo 2004-ben elkezdte napelemgyárának kialakítását is, melyre 2,7 milliárd forintot költött. Jelenleg 240 ezer napelem készül évente. A Sanyo három termékcsaládja mintegy 1400 embernek biztosít munkát Magyarországon.

Napi Gazdaság

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk