Nyelvtudás, nyelvtanulás, külföldi munka: izgalmas programsorozat indul
Egy idén végzett európai uniós felmérés szerint a magyar lakosság mindössze 35 százaléka vallja azt, hogy beszél egy idegen nyelvet. Ezzel az aránnyal az uniós rangsor végén kullogunk. Ezen az elkeserítő helyzeten kíván változtatni a Nyelvtudás Hete programsorozat.
Az előadások és workshopok azoknak szólnak, akik tudni szeretnék, melyik nyelvvizsgát válasszák, milyen külföldi munkalehetőségek közül válogathatnak, hogyan érdemes belevágni a nyelvtanulásba, hogy minél rövidebb idő alatt eredményesek legyenek, vagy, hogyan tanítsanak minél hatékonyabban. A kiállítók akciókkal, kedvezményes vásárlási lehetőséggel, játékokkal, meglepetésekkel várják a nyelvtanulókat és a tanárokat. Idén először lesz Gyerekszáj-szekció, ahol a szülők segítséget kapnak gyermekük nyelvoktatásához. A kicsik részt vehetnek több foglalkozáson, kipróbálhatnak több nyelvet, több módszert is. A rendezvény ideje alatt ingyenes gyermekfelügyelet vehető igénybe. A rendezvény kerekesszékkel is látogatható. A két galérián az Afrikai Napok és a Latin-amerikai Napok színes kulturális programja várja az érdeklődőket.
Az egyesület elindítja "Hello, tourist!" elnevezésű akcióját: felkészült nyelvtanárok az ország számos pontján járókelőket megszólítva, 5-10 perces nyelvleckékkel, rövid beszélgetésekkel próbálják nyelvtanulásra bírni az utca emberét. Nem titkolt célja az egyesületnek, hogy megmutassa: nyelvet tanulni nem annyira nehéz, mint gondolnák, és érdemes bármikor elkezdeni!
A programsorozat szeptember 15-én a Nyelvtudás Napja rendezvénnyel ér véget.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 4 hónapja
- Miért éri meg a munkavállalóknak nyelveket tanulni? A nyelvtudás valódi értéke 6 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 6 hónapja
- "Nem beszél angolul!" – végleg eltiltották a magyar orvost a brit kórházban 8 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 8 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 9 hónapja
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 11 hónapja
- Szinte teljesen eltűntek az egyetemista és a 30 év feletti nyelvvizsgázók 12 hónapja
- Új elnök az Innovatív Gyógyszergyártók Egyesülete élén 1 éve
- Oktatás világnapja: új szintre emeli a fiatalok képzését a MOL 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?