Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei
Lezárult a „Lép a cég” elnevezésű országos munkahelyi aktivitási kihívás, amelyben a részt vevő szervezetek munkavállalói összesen mintegy 3 milliárd lépést tettek meg. A programhoz 130 munkahely csatlakozott, közel 8000 munkavállaló részvételével.
A 11 hetes kihívás az Aktív Munkahelyek Programsorozat részeként valósult meg, a Millió Lépés applikáció használatával. A kezdeményezést az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület a Magyar Szervátültetettek Szövetségével közösen indította, az Aktív Magyarországért felelős Államtitkárság támogatásával.
A program célja, hogy a rendszeres mozgás a munkanapok természetes részévé váljon, csökkentse az ülő munkavégzéshez kapcsolódó egészségügyi kockázatokat, valamint az Aktív Magyarország támogatásával 100 iskola számára teremtsen esélyt egyenként egymillió forint értékű sporteszköz-támogatás elnyerésére a részt vevő munkahelyek munkavállalóinak lépései révén.
A kihívás során – méretükből adódóan – a legtöbb lépést a K&H, az Óbudai Egyetem és a Hankook Tire Magyarország munkavállalói tették meg.
A Legaktívabb Munkahelyek 2025 elismerést mikrovállalkozások kategóriában a Mészkő és Dolomit Kft., kisvállalkozások kategóriában a Gondoldó Kft., középvállalatok kategóriában a Liferay Hungary Kft., nagyvállalatok kategóriában a Bácsvíz Zrt., míg a közigazgatási munkahelyek között a Nagyrábéi Közös Önkormányzati Hivatal kapta meg.
Különdíjban részesült a K&H a legátfogóbb aktív egészségfejlesztési jógyakorlatért, az Electrolux Lehel Kft. Aktív CSR díjat kapott, míg a legnagyobb munkahelyi mozgósítás elismerését Ambrózy Gábor, a Liferay Hungary Kft. ügyvezetője vehette át.
Az elismeréseket Révész Máriusz, az Aktív Magyarországért felelős államtitkár, Berente Judit, a Magyar Szervátültetettek Szövetségének elnöke, Gál É. Beáta, a VOSZ kommunikációs igazgatója, Góg Anikó olimpikon, edző, Kosaras Renáta, a Magyar Sport Üzleti Szövetség elnöke, valamint az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület elnökségének tagjai, Dr. Toldy Anna elnök, Kurucz Regina, Szórád-Kontér Andrea, Köteles Gábor adták át.
A szervezők tájékoztatása szerint az Aktív Munkahelyek Programsorozat és a „Lép a cég” kihívás 2026-ban is folytatódik.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai... Teljes cikk
Az OTP Nyugdíjpénztár - tagjai bevonásával - együttműködésre lép az Önkéntes Központ Alapítvánnyal, amelynek missziója az idősek jóllétének... Teljes cikk
Egyre több munkáltató keresi azokat a megoldásokat, amelyek egyszerre támogatják a dolgozók jóllétét és a közösségi felelősségvállalást. A... Teljes cikk
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 3 napja
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 1 hete
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hete
- The show must go on! 2 hete
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hete
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 3 hete
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 4 hete
- Több száz új munkahely érkezik Gyöngyösre és Csömörre: brutális beruházást jelentettek be 1 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 1 hónapja
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 1 hónapja
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja