Nyolc üzemét bezárja, hatezer főt elbocsát a Pfizer
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Wyeth cég tavalyi felvásárlásával összefüggésben, csökkenti globális feldolgozóipari kapacitását a világ vezető gyógyszergyártója, az amerikai Pfizer: 2015-ig nyolc üzeme bezárását, ennek kapcsán 6 ezer fő elbocsátását, további hat üzemben pedig a termelés csökkentését jelentette be kedden.
Az indoklás szerint a lépéssel egyesítik a Pfizer és a Wyeth összesen 33 ezer fős feldolgozói és ellátási szervezetét.
Jelentősen nőtt a Pfizer első negyedévi adózott eredménye és bevétele a Wyeth gyógyszergyártó cég tavaly októberi megvásárlásával, amelyre 68 milliárd dollárt költött. A cég profitja 4,88 milliárd dollár, részvényenként 60 cent volt a márciussal zárult első negyedévben, az egyszeri tételek nélkül. Ez 33 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi 3,67 milliárd dollár, részvényenként 54 cent nyereséget. Az átalakítási költségek figyelembe vételével 26 százalékkal esett az adózott eredmény az egy évvel korábbihoz képest.
A Pfizer bevétele a negyedévben 54 százalékkal 16,75 milliárd dollárra ugrott, részben a Wyeth több keresett márkájának köszönhetően.
Jelentősen nőtt a Pfizer első negyedévi adózott eredménye és bevétele a Wyeth gyógyszergyártó cég tavaly októberi megvásárlásával, amelyre 68 milliárd dollárt költött. A cég profitja 4,88 milliárd dollár, részvényenként 60 cent volt a márciussal zárult első negyedévben, az egyszeri tételek nélkül. Ez 33 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi 3,67 milliárd dollár, részvényenként 54 cent nyereséget. Az átalakítási költségek figyelembe vételével 26 százalékkal esett az adózott eredmény az egy évvel korábbihoz képest.
A Pfizer bevétele a negyedévben 54 százalékkal 16,75 milliárd dollárra ugrott, részben a Wyeth több keresett márkájának köszönhetően.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?