Nyolcezernél többen keresték fel a JOGPONT-irodákat
Országszerte több mint nyolcezren keresték fel eddig a február óta működő ingyenes jogsegélyszolgálat, a JOGPONT-hálózat 141 irodáját - mondta Hernádvölgyi Andrea, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) alelnöke csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón.
A JOGPONT-hálózat keretében a konzorcium az ország hét régiójában, 141 helyszínen ingyenes jogi segítséget nyújt a munka világát érintő ügyekben munkavállalóknak és munkaadóknak. Hernádvölgyi Andrea elmondta: az eddigi megkeresések több mint fele munkajogi kérdésekben érkezett. Hozzátette: a kérdésekből folyamatosan elemzések készülnek, hogy jobban átlássák, mely területeket ismerik legkevésbé a munkaadók és a munkavállalók.
Az alelnök kiemelte: a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) Társadalmi Párbeszéd Központja továbbképzést és tréningeket szervez a JOGPONT-hálózatban dolgozó jogászoknak.
Pirisi Károly, az FSZH főigazgatója elmondta: a jogpont program átfogó célja, hogy segítse a szociális párbeszédben és a Gazdasági és Szociális Tanácsban résztvevő szervezeteket hatékony és eredményes tárgyalások folytatásában. Kiemelte, hogy már működik a www.tudasbazis.org.hu internetes portál, amelynek célja, hogy egy helyen gyűjtse össze a munkaügyi jellegű kutatásokat, ezzel is segítve a kormányt és a társadalmi párbeszéd szereplőit. A honlapon lévő információkat folyamatosan frissítik, és külön ágazati, illetve makrogazdasági statisztikai adattár is megtalálható az oldalon.
Vadász György, a Magyar Iparszövetség ügyvezető társelnöke szerint a JOGPONT kiépítése nagy hiányt pótol, mivel a vállalkozói kör és a magyar munkavállalók is alulinformáltak, és nem jutnak hozzá a saját érdekeiket szolgáló információkhoz.
A JOGPONT-hálózatot az MSZOSZ, a Magyar Iparszövetség, az Ipartestületek Országos Szövetsége, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége, valamint a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége alkotta konzorcium működteti. A jogpontok munkajogi, társadalombiztosítási és cégjogi tanácsadást nyújtanak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 3 hete
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 1 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 3 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 3 hónapja
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?