Nyolcezernél többen keresték fel a JOGPONT-irodákat
Országszerte több mint nyolcezren keresték fel eddig a február óta működő ingyenes jogsegélyszolgálat, a JOGPONT-hálózat 141 irodáját - mondta Hernádvölgyi Andrea, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) alelnöke csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón.
A JOGPONT-hálózat keretében a konzorcium az ország hét régiójában, 141 helyszínen ingyenes jogi segítséget nyújt a munka világát érintő ügyekben munkavállalóknak és munkaadóknak. Hernádvölgyi Andrea elmondta: az eddigi megkeresések több mint fele munkajogi kérdésekben érkezett. Hozzátette: a kérdésekből folyamatosan elemzések készülnek, hogy jobban átlássák, mely területeket ismerik legkevésbé a munkaadók és a munkavállalók.
Az alelnök kiemelte: a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) Társadalmi Párbeszéd Központja továbbképzést és tréningeket szervez a JOGPONT-hálózatban dolgozó jogászoknak.
Pirisi Károly, az FSZH főigazgatója elmondta: a jogpont program átfogó célja, hogy segítse a szociális párbeszédben és a Gazdasági és Szociális Tanácsban résztvevő szervezeteket hatékony és eredményes tárgyalások folytatásában. Kiemelte, hogy már működik a www.tudasbazis.org.hu internetes portál, amelynek célja, hogy egy helyen gyűjtse össze a munkaügyi jellegű kutatásokat, ezzel is segítve a kormányt és a társadalmi párbeszéd szereplőit. A honlapon lévő információkat folyamatosan frissítik, és külön ágazati, illetve makrogazdasági statisztikai adattár is megtalálható az oldalon.
Vadász György, a Magyar Iparszövetség ügyvezető társelnöke szerint a JOGPONT kiépítése nagy hiányt pótol, mivel a vállalkozói kör és a magyar munkavállalók is alulinformáltak, és nem jutnak hozzá a saját érdekeiket szolgáló információkhoz.
A JOGPONT-hálózatot az MSZOSZ, a Magyar Iparszövetség, az Ipartestületek Országos Szövetsége, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége, valamint a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége alkotta konzorcium működteti. A jogpontok munkajogi, társadalombiztosítási és cégjogi tanácsadást nyújtanak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Versenytilalmi megállapodás 2025-ben – mit érdemes tudni munkáltatóként és munkavállalóként? 3 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 3 hónapja
- Már kiváltott munkaköröket az AI - nem lehet kérdés, ad-e átképzést a cég 3 hónapja
- Melyek a betegszabadság legfontosabb tudnivalói? 4 hónapja
- Marik Gyula a Shell Hungary új igazgatósági elnöke 4 hónapja
- Hogyan módosítható a kiadott szabadság a munkáltató által? 5 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 6 hónapja
- Új elnök a Shell Hungary igazgatóságánál 6 hónapja
- Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Horváth Andrea, McDonald's 7 hónapja
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa