kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Nyugdíjszolidaritási alapot hozna létre a Jobbik

A Jobbik azt szeretné, ha mind a munkavállalók, mind pedig a munkaadók által befizetett nyugdíjjárulékok megjelennének az egyéni nyugdíjszámlákon - mondta hétfői, parlamenti sajtótájékoztatóján Sneider Tamás.

Az Országgyűlés Szociális bizottságának elnöke emlékeztetett arra, hogy pártjuk volt az első, amelyik be akarta vezetni az egyéni nyugdíjszámlák rendszerét. A múlt héten a sajtóban megjelent kormányzati elképzelések azonban nem teljesen az ő elképzeléseik szerint alakulnak - mondta.

Hangsúlyozta: ők azt szeretnék, ha az összes befizetés megjelenne az egyéni számlákon, és az érintett pontosan tudná, hogy ha nyugdíjba akarna vonulni, akkor mekkora nyugellátás jár neki. Létrehoznának egy nyugdíjszolidaritási alapot is, amelyikből ki lehetne fizetni a szociális jellegű juttatásokat, mint például az árvaellátást.

Az ellenzéki képviselő elutasította és adóemelésnek nevezte azt az elképzelést, hogy - a kiszivárgott tervek szerint - 10-ről 20 százalékra emelkedjen a munkavállalói nyugdíjjárulék.

A magyar államnak a költségvetésből kell kipótolnia a demográfiai helyzet javulásáig a nyugdíjrendszer majdani hiányosságait - értékelte a demográfiai adatokat katasztrofálisnak tartó képviselő. Megjegyezte, hogy a Jobbik flexibilisebbé tenné a nyugdíjkorhatárt is, mert a jelenlegi rendszer nem ismer kivételeket.

Sneider Tamás a nyugdíjrendszer egyik legnagyobb veszélyének a rossz demográfiai adatok mellett az nevezte, hogy a munkavállalók nem bíznak abban, hogy képesek lesznek a nyugdíjaikból megélni, ezért a feketegazdaság felé fordulnak.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk