kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Nyugdíjszolidaritási alapot hozna létre a Jobbik

A Jobbik azt szeretné, ha mind a munkavállalók, mind pedig a munkaadók által befizetett nyugdíjjárulékok megjelennének az egyéni nyugdíjszámlákon - mondta hétfői, parlamenti sajtótájékoztatóján Sneider Tamás.

Az Országgyűlés Szociális bizottságának elnöke emlékeztetett arra, hogy pártjuk volt az első, amelyik be akarta vezetni az egyéni nyugdíjszámlák rendszerét. A múlt héten a sajtóban megjelent kormányzati elképzelések azonban nem teljesen az ő elképzeléseik szerint alakulnak - mondta.

Hangsúlyozta: ők azt szeretnék, ha az összes befizetés megjelenne az egyéni számlákon, és az érintett pontosan tudná, hogy ha nyugdíjba akarna vonulni, akkor mekkora nyugellátás jár neki. Létrehoznának egy nyugdíjszolidaritási alapot is, amelyikből ki lehetne fizetni a szociális jellegű juttatásokat, mint például az árvaellátást.

Az ellenzéki képviselő elutasította és adóemelésnek nevezte azt az elképzelést, hogy - a kiszivárgott tervek szerint - 10-ről 20 százalékra emelkedjen a munkavállalói nyugdíjjárulék.

A magyar államnak a költségvetésből kell kipótolnia a demográfiai helyzet javulásáig a nyugdíjrendszer majdani hiányosságait - értékelte a demográfiai adatokat katasztrofálisnak tartó képviselő. Megjegyezte, hogy a Jobbik flexibilisebbé tenné a nyugdíjkorhatárt is, mert a jelenlegi rendszer nem ismer kivételeket.

Sneider Tamás a nyugdíjrendszer egyik legnagyobb veszélyének a rossz demográfiai adatok mellett az nevezte, hogy a munkavállalók nem bíznak abban, hogy képesek lesznek a nyugdíjaikból megélni, ezért a feketegazdaság felé fordulnak.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés

A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk