Nyugdíjügy: a 20 százalékos csökkentésről nem született döntés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNyilvános közleményben reagált a Népszava nyugdíjakat érintő információira a Kormányszóvivői Iroda. Nem nyilatkoztak róla, de nem is cáfolták, hogy bevezetnék az alapnyugdíjat, mint ahogy arról sem számoltak be, hogy amennyiben a lap "találgatása" helytelen, mi az igazság.
A Kormányszóvivői Iroda közleményében kijelentette, hogy a nyugdíj 20 százalékos csökkentéséről nem született döntés, a Népszava viszont azt írja, hogy csak a kormány terveként említette a módosítást, tehát ellentmondások sorára derült fény.
A Kormányszóvivői Iroda szerint több olyan feltételezés jelent meg a sajtóban a nyugdíjrendszer átalakításával kapcsolatban, - például az, hogy 20 százalékkal csökkenne 2012-ben a nyugdíjellátás mértéke - amely nem állja meg a helyét, ugyanakkor zavaró hangulatkeltésre alkalmas. A Népszava állítása szerint ők nem állították önmagában azt, hogy 20 százalékkal csökkenne a nyugdíj, mert ez csak a mondat egyik fele volt. Egészen pontosan így fogalmaztak: "a kormány azt tervezi, hogy egységesen 20 százalékkal csökkenti a jelenlegi ellátást, amit 20 ezer forint alapnyugdíjjal egészít ki". A lap szerint arra is kitértek, hogy "mivel körülbelül a nyugdíjasok 70 százalékának átlag, vagyis 100 ezer forint alatt van a nyugdíja, ők a rendszer nyertesei lennének".
Nem nyilatkoztak viszont arról, igaz, nem is cáfolták, hogy bevezetnék az alapnyugdíjat. Mint ahogy arról sem számoltak be, hogy amennyiben a mi "találgatásunk" helytelen, mi az igazság - írja a lap. Közleménye végére azt írta a Kormányszóvivői Iroda: a kormány elkötelezett, hogy a jövőben egy stabil és fenntartható nyugdíjrendszert hozzon létre, amely nem termeli újra az államadósságot, és megőrzi a nyugdíjak reálértékét.
Népszava
A Kormányszóvivői Iroda szerint több olyan feltételezés jelent meg a sajtóban a nyugdíjrendszer átalakításával kapcsolatban, - például az, hogy 20 százalékkal csökkenne 2012-ben a nyugdíjellátás mértéke - amely nem állja meg a helyét, ugyanakkor zavaró hangulatkeltésre alkalmas. A Népszava állítása szerint ők nem állították önmagában azt, hogy 20 százalékkal csökkenne a nyugdíj, mert ez csak a mondat egyik fele volt. Egészen pontosan így fogalmaztak: "a kormány azt tervezi, hogy egységesen 20 százalékkal csökkenti a jelenlegi ellátást, amit 20 ezer forint alapnyugdíjjal egészít ki". A lap szerint arra is kitértek, hogy "mivel körülbelül a nyugdíjasok 70 százalékának átlag, vagyis 100 ezer forint alatt van a nyugdíja, ők a rendszer nyertesei lennének".
Nem nyilatkoztak viszont arról, igaz, nem is cáfolták, hogy bevezetnék az alapnyugdíjat. Mint ahogy arról sem számoltak be, hogy amennyiben a mi "találgatásunk" helytelen, mi az igazság - írja a lap. Közleménye végére azt írta a Kormányszóvivői Iroda: a kormány elkötelezett, hogy a jövőben egy stabil és fenntartható nyugdíjrendszert hozzon létre, amely nem termeli újra az államadósságot, és megőrzi a nyugdíjak reálértékét.
Ahogy a HR Portal már beszámolt róla, a sajtóban szárnyra kapott hírek szerint csökkentett munkanyugdíjat és egy emellett járó egységes alapnyugdíj bevezetését tervezi a Fidesz-kormány. A kiszivárogtatott tervezet szerint az alapnyugdíj az időskori szegénység elkerülését szolgálná. Az alapnyugdíjat és a jövedelemmel arányos munkanyugdíjat alkalmazó nyugdíjrendszerek működési elve, hogy amikor az ember eléri a nyugdíjkorhatárt, akkor ebben a modellben kétféle állami nyugdíjat kap: egy fix összegű alapnyugdíjat, és egy munkanyugdíjat, amelynek összege attól függ, hogy mennyi ideig dolgozott és mennyit keresett, pontosabban mennyi nyugdíjjárulékot fizetett be a társadalombiztosítási alapba.
Népszava
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?