kapubanner for mobile

Nyugdíjügy: a 20 százalékos csökkentésről nem született döntés

Nyilvános közleményben reagált a Népszava nyugdíjakat érintő információira a Kormányszóvivői Iroda. Nem nyilatkoztak róla, de nem is cáfolták, hogy bevezetnék az alapnyugdíjat, mint ahogy arról sem számoltak be, hogy amennyiben a lap "találgatása" helytelen, mi az igazság.

A Kormányszóvivői Iroda közleményében kijelentette, hogy a nyugdíj 20 százalékos csökkentéséről nem született döntés, a Népszava viszont azt írja, hogy csak a kormány terveként említette a módosítást, tehát ellentmondások sorára derült fény.

A Kormányszóvivői Iroda szerint több olyan feltételezés jelent meg a sajtóban a nyugdíjrendszer átalakításával kapcsolatban, - például az, hogy 20 százalékkal csökkenne 2012-ben a nyugdíjellátás mértéke - amely nem állja meg a helyét, ugyanakkor zavaró hangulatkeltésre alkalmas. A Népszava állítása szerint ők nem állították önmagában azt, hogy 20 százalékkal csökkenne a nyugdíj, mert ez csak a mondat egyik fele volt. Egészen pontosan így fogalmaztak: "a kormány azt tervezi, hogy egységesen 20 százalékkal csökkenti a jelenlegi ellátást, amit 20 ezer forint alapnyugdíjjal egészít ki". A lap szerint arra is kitértek, hogy "mivel körülbelül a nyugdíjasok 70 százalékának átlag, vagyis 100 ezer forint alatt van a nyugdíja, ők a rendszer nyertesei lennének".

Nem nyilatkoztak viszont arról, igaz, nem is cáfolták, hogy bevezetnék az alapnyugdíjat. Mint ahogy arról sem számoltak be, hogy amennyiben a mi "találgatásunk" helytelen, mi az igazság - írja a lap. Közleménye végére azt írta a Kormányszóvivői Iroda: a kormány elkötelezett, hogy a jövőben egy stabil és fenntartható nyugdíjrendszert hozzon létre, amely nem termeli újra az államadósságot, és megőrzi a nyugdíjak reálértékét.

Ahogy a HR Portal már beszámolt róla, a sajtóban szárnyra kapott hírek szerint csökkentett munkanyugdíjat és egy emellett járó egységes alapnyugdíj bevezetését tervezi a Fidesz-kormány. A kiszivárogtatott tervezet szerint az alapnyugdíj az időskori szegénység elkerülését szolgálná. Az alapnyugdíjat és a jövedelemmel arányos munkanyugdíjat alkalmazó nyugdíjrendszerek működési elve, hogy amikor az ember eléri a nyugdíjkorhatárt, akkor ebben a modellben kétféle állami nyugdíjat kap: egy fix összegű alapnyugdíjat, és egy munkanyugdíjat, amelynek összege attól függ, hogy mennyi ideig dolgozott és mennyit keresett, pontosabban mennyi nyugdíjjárulékot fizetett be a társadalombiztosítási alapba.


Népszava
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek