Nyugdíjügy: a 20 százalékos csökkentésről nem született döntés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNyilvános közleményben reagált a Népszava nyugdíjakat érintő információira a Kormányszóvivői Iroda. Nem nyilatkoztak róla, de nem is cáfolták, hogy bevezetnék az alapnyugdíjat, mint ahogy arról sem számoltak be, hogy amennyiben a lap "találgatása" helytelen, mi az igazság.
A Kormányszóvivői Iroda közleményében kijelentette, hogy a nyugdíj 20 százalékos csökkentéséről nem született döntés, a Népszava viszont azt írja, hogy csak a kormány terveként említette a módosítást, tehát ellentmondások sorára derült fény.
A Kormányszóvivői Iroda szerint több olyan feltételezés jelent meg a sajtóban a nyugdíjrendszer átalakításával kapcsolatban, - például az, hogy 20 százalékkal csökkenne 2012-ben a nyugdíjellátás mértéke - amely nem állja meg a helyét, ugyanakkor zavaró hangulatkeltésre alkalmas. A Népszava állítása szerint ők nem állították önmagában azt, hogy 20 százalékkal csökkenne a nyugdíj, mert ez csak a mondat egyik fele volt. Egészen pontosan így fogalmaztak: "a kormány azt tervezi, hogy egységesen 20 százalékkal csökkenti a jelenlegi ellátást, amit 20 ezer forint alapnyugdíjjal egészít ki". A lap szerint arra is kitértek, hogy "mivel körülbelül a nyugdíjasok 70 százalékának átlag, vagyis 100 ezer forint alatt van a nyugdíja, ők a rendszer nyertesei lennének".
Nem nyilatkoztak viszont arról, igaz, nem is cáfolták, hogy bevezetnék az alapnyugdíjat. Mint ahogy arról sem számoltak be, hogy amennyiben a mi "találgatásunk" helytelen, mi az igazság - írja a lap. Közleménye végére azt írta a Kormányszóvivői Iroda: a kormány elkötelezett, hogy a jövőben egy stabil és fenntartható nyugdíjrendszert hozzon létre, amely nem termeli újra az államadósságot, és megőrzi a nyugdíjak reálértékét.
Népszava
A Kormányszóvivői Iroda szerint több olyan feltételezés jelent meg a sajtóban a nyugdíjrendszer átalakításával kapcsolatban, - például az, hogy 20 százalékkal csökkenne 2012-ben a nyugdíjellátás mértéke - amely nem állja meg a helyét, ugyanakkor zavaró hangulatkeltésre alkalmas. A Népszava állítása szerint ők nem állították önmagában azt, hogy 20 százalékkal csökkenne a nyugdíj, mert ez csak a mondat egyik fele volt. Egészen pontosan így fogalmaztak: "a kormány azt tervezi, hogy egységesen 20 százalékkal csökkenti a jelenlegi ellátást, amit 20 ezer forint alapnyugdíjjal egészít ki". A lap szerint arra is kitértek, hogy "mivel körülbelül a nyugdíjasok 70 százalékának átlag, vagyis 100 ezer forint alatt van a nyugdíja, ők a rendszer nyertesei lennének".
Nem nyilatkoztak viszont arról, igaz, nem is cáfolták, hogy bevezetnék az alapnyugdíjat. Mint ahogy arról sem számoltak be, hogy amennyiben a mi "találgatásunk" helytelen, mi az igazság - írja a lap. Közleménye végére azt írta a Kormányszóvivői Iroda: a kormány elkötelezett, hogy a jövőben egy stabil és fenntartható nyugdíjrendszert hozzon létre, amely nem termeli újra az államadósságot, és megőrzi a nyugdíjak reálértékét.
Ahogy a HR Portal már beszámolt róla, a sajtóban szárnyra kapott hírek szerint csökkentett munkanyugdíjat és egy emellett járó egységes alapnyugdíj bevezetését tervezi a Fidesz-kormány. A kiszivárogtatott tervezet szerint az alapnyugdíj az időskori szegénység elkerülését szolgálná. Az alapnyugdíjat és a jövedelemmel arányos munkanyugdíjat alkalmazó nyugdíjrendszerek működési elve, hogy amikor az ember eléri a nyugdíjkorhatárt, akkor ebben a modellben kétféle állami nyugdíjat kap: egy fix összegű alapnyugdíjat, és egy munkanyugdíjat, amelynek összege attól függ, hogy mennyi ideig dolgozott és mennyit keresett, pontosabban mennyi nyugdíjjárulékot fizetett be a társadalombiztosítási alapba.
Népszava
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
