kapubanner for mobile

OBH: nincs akadálya a megürülő bírói álláshelyek betöltésének

Befejeződtek az idén nyugdíjba vonuló bírák helyére kiírt pályázati eljárások, nincs akadálya a megürülő álláshelyek betöltésének - közölte az Országos Bírósági Hivatal (OBH) pénteken az MTI-vel.

"A jogalkotó az igazságszolgáltatás folyamatos működése érdekében törvényben szabályozta a nyugdíjba vonuló bírák pótlását. Ennek alapján 130 helyi bírósági bírói álláshelyre írtak ki pályázatot. A többszörös túljelentkezés mellett lebonyolított pályázati eljárások 2012. január 31-ig befejeződtek. A pályázati rangsort felállító bírói tanácsok meghallgatták a többségében bírósági titkár pályázókat, így a bírói kinevezésüknek nincs akadálya" - tartalmazza az OBH közleménye.

Ez év június 30-án szűnik meg azoknak a bíráknak a szolgálati jogviszonya, akik a nyugdíjkorhatárt tavaly év végéig betöltötték, akik pedig az idén érik el a nyugdíjkorhatár, azoké december 31-én szűnik meg. Ennek megfelelően a bírák két ütemben kezdik meg felmentési idejük töltését: január 1-jétől 194, június 1-jétől pedig további 42 bíró országszerte - derül ki a közleményből, amely kitér arra is, hogy "az érintett 236 bíró közül 184 (78 százalék) már jelenleg is nyugdíjasként, nyugdíjának folyósítása mellett dolgozik".

A bíróságok szervezetéről szóló törvény szerint a nyugállományba helyezés vagy a felső korhatár elérése esetén a bíró felmentési ideje 6 hónap. A bírót a felmentési időben a munkavégzési kötelezettsége alól három hónapra mentesíteni kell, de ez az idő saját kérelmére lerövidíthető. Az érintettek közül 51-en kérték, hogy három hónapnál rövidebb időre mentesítsék a munkavégzési kötelezettség alól. Akik nem kérték, április 1-jétől már felmentési idejüket töltik, nem ítélkeznek és mintegy 140 nyugdíjba vonuló bíró március első napjaitól már szabadságát tölti - közölte az OBH.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk