Megjelent: 2 éve

OECD-országok: a nők körében emelkedett, a férfiakéban csökkent a munkanélküliség

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 4,9 százalék volt a munkanélküliség márciusban nem végleges adatok szerint, ami megegyezett a februárival - áll a párizsi székhelyű szervezet honlapján.

A ráta több mint másfél éve, 2022 júliusa óta 5 százalék alatt mozog.

Márciusban a munkanélküliség 22 OECD-országban stagnált, nyolcban pedig nőtt (köztük Ausztriában, Svédországban és Norvégiában). Csökkenést két országban, Chilében és Görögországban jegyeztek föl.

Februárhoz képest a munkanélküliek száma 300 ezerrel, 34 millió 200 ezerre nőtt márciusban.

A nők körében 5,3 százalékra emelkedett a munkanélküliség a februári 5,1 százalékról, a férfiak esetében 4,7 százalékról 4,6 százalékra csökkent. A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) esetében a ráta nem változott februárhoz képest, 10,9 százalék maradt márciusban.

Az OECD-országokban a munkanélküliek száma harmadik éve csökkent tavaly, átlagban 33,23 millió volt, ami az adat 2001. évi kezelése óta a legalacsonyabb. 2022-ben a munkanélküliek átlagos száma 33,96 millió volt. A munkanélküliségi ráta 4,8 százalék volt tavaly az egy évvel korábbi 5 százalék után.

Tavaly a nők körében 5 százalékra csökkent az átlagos munkanélküliség a 2022. évi 5,3 százalékról, a férfiak esetében 4,8 százalékról 4,7 százalékra mérséklődött.

A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) tavalyi átlagos munkanélküliségi rátája 10,6 százalékra süllyedt a 2022. évi 10,9 százalékról.

MTI

Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk