kapubanner for mobile

OÉT: megint a munkavállalók adták lejjebb

Ismét engedett a minimálbér-javaslatából az Országos Érdekegyeztető Tanácsban a munkavállalói oldal. A jelenlegi 71.500 forintos minimálbér helyett jövőre 76 ezer forintot ajánlanak, legutóbb még 78 ezret szerettek volna. A munkaadók szóvivője üdvözölte és gesztusértékűnek nevezte a javaslatot.

A munkavállalói oldal azt javasolja, hogy a 2010. évi minimálbér 76 ezer forintra nőjön a jelenlegi 71 500 forintról, és a szakmunkás-minimálbért illetően is hajlandók elmozdulni korábbi javaslatuktól - mondta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke, a munkavállalói oldal szóvivője az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) plenáris ülésén.

Korábban az oldal 78 ezer forintos minimálbért javasolt, és eredetileg azt szerették volna, hogy a garantált bérminimum - szakmunkás-minimálbér - a minimálbér 122 százaléka legyen.

Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára elmondta, hogy mérlegelik a dolgozók javaslatát. Az oldalak között egyelőre a bérmegállapodás harmadik elemében - a bruttó keresetnövelésben - mutatkozik a legnagyobb távolság.

A munkáltatók korábban 73 000 minimálbérre tettek javaslatot. A munkáltatói oldal szóvivője kijelentette, hogy a garantált bérminimum megőrzésében ők is partnerek, és a munkaadói oldal mindent meg fog tenni annak érdekében, hogy pozitív irányú elmozdulás legyen a kérdésben.

Varga László, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) elnöke azt szorgalmazta, hogy a megállapodáshoz csatoljanak egy olyan záradékot, amelyben azt kiterjesztik a költségvetési szférára. Dávid Ferenc azt mondta, hogy egy ilyen záradék esetén a VOSZ nem írja alá a bérmegállapodást.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek