Óirási méreteket ölthet a feketefoglalkoztatás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAkár 30 százalékkal is nőhet a feketemunkások száma, ha a minimálbér összegét befagyasztják. Az Országos Érdekegyeztető Tanácson (OÉT) pénteken folytatódnak a bértárgyalások, a munkaadók a múlt heti egyeztetésen már nem zárkóztak el az emelés lehetőségétől, áll a Népszavában.
A munkáltatókon múlhat: csökken, vagy nő a feketemunkások száma. Legalábbis így vélekedik Szedlárné Gáll Ibolya munkaerőpiaci szakértő, aki szerint ha a mininálbért befagyasztják, akár 30 százalékkal is nőhet a zsebből zsebbe fizetettek száma. A szakember kijelentette: a minimálbérből ma már nem lehet megélni, ha a legkisebb bért nem emelik jövőre, a mindennapi megélhetés miatt a munkaadók és a munkáltatók egy oldalra kerülhetnek: az illegális munkavégzés mindkét félnek érdeke lesz.
A kérdés azért merült fel, mert a foglalkoztatók az OÉT több fordulóján kitartottak amellett, hogy a minimálbér maradjon 69 ezer forint, az átlagkereset növekedése pedig 0 százalék legyen. Mindezt azzal indokolták, hogy ha újabb terhek sújták a cégeket, elbocsátásra kényszerülnek.
Kétségtelenül nehéz idők várnak a vállalatokra Matheika Zoltán szerint, ennek ellenére a Kopint-Tárki tudományos munkatársa úgy véli, taktikáznak a foglalkoztatók. Elbocsátások mindenképpen lesznek, de azt nehéz megmondani, hogy egy pár százalékos - az inflációt részben kompenzáló - bérnövekedés mennyivel növelné a létszámleépítés mértékét.
A Népszava azon kérdésére, hogy szükség van-e a minimálbér emelésére, óvatosan válaszolt: lehetnek olyan munkavállalók, akiket a minimálbér miatt nem, vagy csak feketén foglalkoztatnak, ugyanakkor a minimálbér eltörlése - és általában a bérek alacsonyan tartása rossz jelzést adna a gazdaságnak. Matheika Zoltán arra ösztönözné a vállalatokat, hogy ne termékeik minőségével, hanem a leszorított bérköltséggel próbáljanak helyt állni a versenyben.
Népszava
A kérdés azért merült fel, mert a foglalkoztatók az OÉT több fordulóján kitartottak amellett, hogy a minimálbér maradjon 69 ezer forint, az átlagkereset növekedése pedig 0 százalék legyen. Mindezt azzal indokolták, hogy ha újabb terhek sújták a cégeket, elbocsátásra kényszerülnek.
Kétségtelenül nehéz idők várnak a vállalatokra Matheika Zoltán szerint, ennek ellenére a Kopint-Tárki tudományos munkatársa úgy véli, taktikáznak a foglalkoztatók. Elbocsátások mindenképpen lesznek, de azt nehéz megmondani, hogy egy pár százalékos - az inflációt részben kompenzáló - bérnövekedés mennyivel növelné a létszámleépítés mértékét.
A Népszava azon kérdésére, hogy szükség van-e a minimálbér emelésére, óvatosan válaszolt: lehetnek olyan munkavállalók, akiket a minimálbér miatt nem, vagy csak feketén foglalkoztatnak, ugyanakkor a minimálbér eltörlése - és általában a bérek alacsonyan tartása rossz jelzést adna a gazdaságnak. Matheika Zoltán arra ösztönözné a vállalatokat, hogy ne termékeik minőségével, hanem a leszorított bérköltséggel próbáljanak helyt állni a versenyben.
Népszava
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
