kapubanner for mobile

Óirási méreteket ölthet a feketefoglalkoztatás

Akár 30 százalékkal is nőhet a feketemunkások száma, ha a minimálbér összegét befagyasztják. Az Országos Érdekegyeztető Tanácson (OÉT) pénteken folytatódnak a bértárgyalások, a munkaadók a múlt heti egyeztetésen már nem zárkóztak el az emelés lehetőségétől, áll a Népszavában.

A munkáltatókon múlhat: csökken, vagy nő a feketemunkások száma. Legalábbis így vélekedik Szedlárné Gáll Ibolya munkaerőpiaci szakértő, aki szerint ha a mininálbért befagyasztják, akár 30 százalékkal is nőhet a zsebből zsebbe fizetettek száma. A szakember kijelentette: a minimálbérből ma már nem lehet megélni, ha a legkisebb bért nem emelik jövőre, a mindennapi megélhetés miatt a munkaadók és a munkáltatók egy oldalra kerülhetnek: az illegális munkavégzés mindkét félnek érdeke lesz.

A kérdés azért merült fel, mert a foglalkoztatók az OÉT több fordulóján kitartottak amellett, hogy a minimálbér maradjon 69 ezer forint, az átlagkereset növekedése pedig 0 százalék legyen. Mindezt azzal indokolták, hogy ha újabb terhek sújták a cégeket, elbocsátásra kényszerülnek.

Kétségtelenül nehéz idők várnak a vállalatokra Matheika Zoltán szerint, ennek ellenére a Kopint-Tárki tudományos munkatársa úgy véli, taktikáznak a foglalkoztatók. Elbocsátások mindenképpen lesznek, de azt nehéz megmondani, hogy egy pár százalékos - az inflációt részben kompenzáló - bérnövekedés mennyivel növelné a létszámleépítés mértékét.
A Népszava azon kérdésére, hogy szükség van-e a minimálbér emelésére, óvatosan válaszolt: lehetnek olyan munkavállalók, akiket a minimálbér miatt nem, vagy csak feketén foglalkoztatnak, ugyanakkor a minimálbér eltörlése - és általában a bérek alacsonyan tartása rossz jelzést adna a gazdaságnak. Matheika Zoltán arra ösztönözné a vállalatokat, hogy ne termékeik minőségével, hanem a leszorított bérköltséggel próbáljanak helyt állni a versenyben.

Népszava
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek