kapubanner for mobile

Óirási méreteket ölthet a feketefoglalkoztatás

Akár 30 százalékkal is nőhet a feketemunkások száma, ha a minimálbér összegét befagyasztják. Az Országos Érdekegyeztető Tanácson (OÉT) pénteken folytatódnak a bértárgyalások, a munkaadók a múlt heti egyeztetésen már nem zárkóztak el az emelés lehetőségétől, áll a Népszavában.

A munkáltatókon múlhat: csökken, vagy nő a feketemunkások száma. Legalábbis így vélekedik Szedlárné Gáll Ibolya munkaerőpiaci szakértő, aki szerint ha a mininálbért befagyasztják, akár 30 százalékkal is nőhet a zsebből zsebbe fizetettek száma. A szakember kijelentette: a minimálbérből ma már nem lehet megélni, ha a legkisebb bért nem emelik jövőre, a mindennapi megélhetés miatt a munkaadók és a munkáltatók egy oldalra kerülhetnek: az illegális munkavégzés mindkét félnek érdeke lesz.

A kérdés azért merült fel, mert a foglalkoztatók az OÉT több fordulóján kitartottak amellett, hogy a minimálbér maradjon 69 ezer forint, az átlagkereset növekedése pedig 0 százalék legyen. Mindezt azzal indokolták, hogy ha újabb terhek sújták a cégeket, elbocsátásra kényszerülnek.

Kétségtelenül nehéz idők várnak a vállalatokra Matheika Zoltán szerint, ennek ellenére a Kopint-Tárki tudományos munkatársa úgy véli, taktikáznak a foglalkoztatók. Elbocsátások mindenképpen lesznek, de azt nehéz megmondani, hogy egy pár százalékos - az inflációt részben kompenzáló - bérnövekedés mennyivel növelné a létszámleépítés mértékét.
A Népszava azon kérdésére, hogy szükség van-e a minimálbér emelésére, óvatosan válaszolt: lehetnek olyan munkavállalók, akiket a minimálbér miatt nem, vagy csak feketén foglalkoztatnak, ugyanakkor a minimálbér eltörlése - és általában a bérek alacsonyan tartása rossz jelzést adna a gazdaságnak. Matheika Zoltán arra ösztönözné a vállalatokat, hogy ne termékeik minőségével, hanem a leszorított bérköltséggel próbáljanak helyt állni a versenyben.

Népszava
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért kulcsfontosságú az alkalmazotti adatvédelem a HR számára 2026-ban?

Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk

A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben

A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk

Eddig ennyien adták be az szja-bevallásukat

A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk